- 在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？
- 请问湖北11个低风险区域，能在3月10号外出打工吗？要注意什么？
我们在武汉这边是做大数据很多年了的公司，武汉这边工资偏低，业务机会相对一线城市较少，目前大数据的项目主要还是依靠***。
而且各个区的工资水平还不一样，从事大数据工资最高的区是东湖高新区：
一般一个刚毕业1-2年的数据工程师工资：6000-8000元/月。
毕业3-5年的数据工程师工资：9000-15000元/月。
毕业5年以上的资深工程师：15000-25000元/月。
销售的工资主要是底薪加提成，底薪大概是5000-6000元/月。
运营支撑岗位的工作看工作内容和重要性一般6000-9000元/月。
这个没有一个绝对的，这个取决于你能为公司解决多大的问题；能承担多大的责任；公司当前大数据产品，项目发展的情况，是否愿意在这块领域投入；这几方面都会影响你的薪资。
你好，很开心收到邀请回答你的问题。
大数据作为IT领域的热门技术，吸引了众多的转型者，无论是跳槽还是转行，都是为了能有更好的发展和机遇，当然，良好的薪资上升趋势也是转型前不可或缺的考虑因素，那么，大数据行业的薪资趋势到底如何呢？
国际招聘顾问公司michael page发布《2019中国薪酬标准指南》，为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的最新薪酬标准。报告显示，IT技术领域依然是今年的热门领域。MichaelPage大中华区董事总经理Mark Tibbatts表示，2019年，高科技以及与IT有关的领域仍然会是热门领域，比如5G、大数据、云计算、人工智能(AI)、机器学习等。
IT技术岗位虽然热门抢手，但科技领域人才缺十分稀缺。在过去12个月，技术领域发布的职位数量增长了20%，类似行业跳槽时的平均加薪在20%。报告显示，技术领域缺乏本土专业人才，特别是在人工智能、大数据和云计算领域。所以，这些领域的薪酬表现抢眼，大数据、IT、互联网领域的工作高薪扎堆。
虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的优秀人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。
很感谢您的邀请回答。
我在职友集上通过搜索北京和武汉两个地方的大数据行业的工资和职业需求数量对比可得出以下结论：
在大数据行业，你的薪资是随着你的工作年限、处于岗位水平和项目经验来决定的，从在职友集搜索武汉的大数据来看，薪资水平更多的是受到你的个人能力的影响的。而且找到了2322条大数据的招聘信息。
在北京地区，相对大数据需要的人才也比较多，而且薪资水平在武汉的5-6倍，建议您如果是想从事大数据这个行业的话，在北京地区发展应该是比较好的，薪资高，人才需求也多，希望你能找到适合你自己的岗位，祝您生活愉快！！！
请问湖北11个低风险区域，能在3月10号外出打工吗？要注意什么？
个人判断：
3月10日，疫情风险比较低的县市区，省内可以有限人员流动，出省可能还比较悬。
①湖北省疫情风险等级评估报告。
湖北省前天出了一份***肺炎疫情风险等级评估报告，引来不少关注。
这份报告中，按照科学的依据，将湖北省所有的县市区划分为高中低三个等级，具体风险划定标准为：
以县市区为单位，如果无确诊病例或连续14天无新增确诊病例的，定为低风险地区；
如果14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情的，定为中风险地区；
如果累计病例超过50例，14天内有聚集性疫情发生的，定为高风险地区。
根据这个相对科学的划分原则，最后得出11个低风险地区，34个中风险地区，58个高风险地区，可见湖北省的疫情防控形势依然严峻。
②现在湖北推健康码，优先省内人员流动。
