- 得过新冠肺炎的人找工作好找吗？
- 如果办公室里有一位疑似接触过携带病毒者，该怎么办？
应该沒有问题，得过***病毒感染的患者痊愈后，还会产生抗体，有了免疫能力。只是要根据实际感染发病时，对自己身体造成的伤害程度，对应聘工作是否胜任，能胜任就没问题。偏见是肯定有的，工友或同事对你有防范意识，在和同事的交流时要注意一点，要有互相适应过程。
以下都是个人观点，如果对您造成不适，请您见谅。
新冠状***的可怕就在于它的传染性以及它的潜伏期很长。还有最重要的就是它的后遗症。前一段美国宣布军队不招收得过***状***肺炎的人，这很能说明问题。
得过***状***，肺炎的人或多或少都有一些后遗症，有的可能严重一些，有的可能轻一些。而且据报道***治愈后依旧有复阳的可能。我想每个用人单位都会对这方面有所顾忌。
希望我的观点是错的，希望***状***
肺炎的感染者治愈后能顺利的找到工作。和我们大家一样，共同呼吸，共同生活。
前天，我陪一个朋友去面试，他们一见面就问有没有得过******，如果得过******就不会录用，还好没有。其实得过******痊愈后，身体还会产生抗体，増加免疫力。只是现实生活当中，难免有些人对******不了解，偏见，本来得了******就很不幸，希望大家多多支持得过******的人。
得过***肺炎的人已是不幸，能够治愈已是不幸中的万幸，被治愈者，经过一段时间的休养和恢复后，经医疗机构检测，并作出了可以回归正常生活的评估，整个社会都应该张开怀抱，欢迎他们融入正常的生活，不应该再用异样的眼光去看待他们，更不应该歧视他们，得过***肺炎被治愈者，在短期内会很自然会产生一些不同的心态和情绪，有相当的一段时间情感会比较脆弱，敏感多疑，如果社会还不能宽容和接纳他们，在召工录用上歧视他们，甚至人为的设置障碍，无限放大***患者治愈后还存在传染的危险，有可能会让他们丧失生活的信心。为此，对******我们即要积极的预防控制，又要对被感染者进行千方百计救治，特别是要把对治愈者回归正常生活，享受平等权利，作为救治的最终目标，否则就不能算成功和胜利，最后忠心的祝福新感染过***肺炎的患者，治愈后尽早回归到正常生活，找到一份称心如意的工作，过着快乐幸福的生活。
（一）
如果办公室里有一位疑似接触过携带***者，该怎么办？
先要求他向所在辖区应急防控指挥部汇报说明情况，劝他在做好防护的情况下先到定点医院做检查，和其他同事们把办公室进行消毒通风！最后听从所在辖区应急防控指挥部的统一安排。
