日本富士康面试技巧分享

1. 富士康面试流程是怎样的？
2. 富士康怎么去面试？

富士康面试流程是怎样的？

投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。注意人资部门面试：

（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！

富士康怎么去面试？

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→***验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。

2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。

3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。

4、***验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。

5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。

6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。