- 保研面试 论文会问什么？
- 面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？
- 10篇sci能直接应聘副教授吗？
- 研究生面试时,大学期间获得的全国大赛省级证书,以及公开发表过论文.怎么起作用？
面试环节，在夏令营和预推免中占据很大比重，许多高校面试分和笔试分55开，甚至面试占7成，笔试占3成。因此一个亮眼的面试表现，不仅可以让老师对你刮目相看，甚至可以助你逆风翻盘。快来了解一下，面试的常见题型，做到胸有成竹吧！
一、常见问题
（一）单面问题
1. 请简单介绍一下自己。
2. 你为什么要报我们学校，选择这个专业（你怎么看待XX专业，谈谈你对XX专业的看法）？
3. 你认为自己在这个专业学习的优势（劣势）在哪里？
4. 如果让你给自己打分你会怎么打，为什么？
5. 你读过哪些专业方面的书籍，谈谈自己的理解。
6. 你课余时间会做些什么？
7. 你对于未来有什么打算（谈谈你的职业规划）？
在保研面试中，关于论文部分可能会涉及以下问题：
1. 论文研究内容：面试官可能会询问你的论文研究内容是什么，你在论文中的研究问题是什么。
2. 论文方法与设计：面试官可能会问你在论文中使用了哪些研究方法和设计，为什么选用这些方法。
3. 论文创新点与价值：面试官可能会询问你的论文有哪些创新点和价值，为什么你的研究对学术界或实际应用具有重要意义。
4. 论文成果与贡献：面试官可能会询问你在论文中取得了哪些成果，你的研究对相关领域有什么贡献。
5. 论文限制与不足：面试官可能会问你的论文中存在的限制和不足之处，你是否考虑过这些问题并有何解决方案。
6. 论文未来展望：面试官可能会询问你对于自己的论文未来有什么展望和计划，是否有进一步的研究想法。
7. 论文发表情况：面试官可能会询问你的论文发表情况，包括是否已经发表或被接受、发表在哪些期刊或会议上等。
8. 论文与个人发展的关联：面试官可能会问你的论文与你未来的个人学术或职业发展如何相关联，你如何将研究经验应用到以后的工作中。
准备保研面试时，需要对自己的论文有充分的了解，准备好对于这些问题的回答，并能够清晰、有条理地表达自己的研究成果和思考。同时，也要对相关领域的前沿研究有所了解，以便应对面试官的进一步提问。
面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？
这件事，也算是给人的智商出了一道测试题。
答案的论证的顺序尽管前后不同。
但结论应该是一致的一一就是压制自己不要翻脸，毕竞领导对自己是认可的（包括面试的通过）。
但是，心里对领导永远是鄙视的！
碰到这样的领导，也是没有办法的，目前只能选择沉默了。这里面存在两种情况。
第一，你已经被该单位录取了，正在该单位上班。那么你在该单位的很多事情都是这位领导说了算。比如试问期转正的问题，比如单位***分房等问题。你的领导借用了你的文章发表，但也录用了你。说明这位领导还是非常欣赏你的，对你的写作能力也是很认可的。这很重要。你刚进入该单位，就得到了领导的欣赏，对你以后的发展是非常有帮助的。还有就是领导借用了你的文章，对你肯定有稍许的愧疚。领导就会在今后的工作中给你些许帮助。不要小看这种帮助，很有可能对你今后的工作起到至关重要的作用。
第二，就是你没有被该单位录取。像这种情况你不被领导管理就可以揭发他或者***取一些其他的措施吗？我觉得也是不行的。领导之所以是领导，肯定是在这个行业有一定话语权的。你得罪这样的领导是得不偿失的。我觉得你还可以写一些比较好的文章，继续给这个领导，并请求他给点评。我觉得也这个领导也不会再借用你的文章了。很大的可能他可以给你推荐一个别的单位。毕竟你的写作能力是很好的。
我在读研究生期间，身边经常发生这样的事。就是研究生发表论文时，都把导师放在第一作者或者是第二作者。一些学院的领导，其实也没有参与这样的科研，也经常会出现在一些文章的作者里面。所以说没关系，只要你有能力，肯努力，就一定会成功的。加油吧伙伴！
10篇sci能直接应聘副教授吗？
一般情况下是不可以
当然，你在这里说的这十篇论文，要看你的档次。如果都是档次极好的论文，如science，nature之流。别说是副教授，我想很多高校都会争着聘请你为教授。但是如果是一般的论文，你要想评为副教授，那难度就非常非常的大。对于部分理工科而言，十篇论文是博士毕业的基本条件。论文，贵精而不贵多
研究生面试时,大学期间获得的全国大赛省级证书,以及公开发表过论文.怎么起作用？
这个起的作用不是很大，因为面试的时候其实是导师通过和你面对面的交流了解你的发展前景，看看你是不是符合他的方向，或者是对导师所研究的方向有独特的见解！
但是如果参加的是和你专业相关的大赛，那说不上会有一些用处！
