深圳华为普工面试技巧培训,深圳华为普工面试技巧培训班

1. 华为普工面试流程？
2. 东莞华为普工面试流程？

华为普工面试流程？

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但***毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。

东莞华为普工面试流程？

华为作为一家知名的科技公司，其招聘流程可能包括以下步骤：

1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，选择符合条件的候选人。

2. 初试：候选人可能会接受初试，包括面试和笔试。

3. 终试：通过初试的候选人可能会进入终试环节，参加更深入的面试和技术测试。

4. 终面：终试通过的候选人可能会进入终面环节，与高层管理人员进行面试。