2016苏州大学招聘会

苏州大学校招有哪些企业?苏州大学辅导员招聘流程?华为在苏州大学招聘多少人?苏州大学校招有哪些企业?苏州英格玛服务外包股份有限公司贵山私募基金管理(苏州)有限公司... 显示全部
  1. 苏州大学校招有哪些企业?
  2. 苏州大学辅导员招聘流程?
  3. 华为在苏州大学招聘多少人?

苏州大学校招有哪些企业

苏州英格玛服务外包股份有限公司

贵山私募基金管理(苏州)有限公司

诚品书店(苏州工业园区)有限公司

2016苏州大学招聘会
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江苏苏大天宫创业投资管理有限公司

苏州奥特斯汀环境科技有限公司

苏州工业园区洛加大先进技术研究院

2016苏州大学招聘会
(图片来源网络,侵删)

苏州勤美达精密机械有限公司

苏州简拔林网络科技有限公司

苏州路易兴生物科技有限公司

2016苏州大学招聘会
(图片来源网络,侵删)

苏州依斯倍环保装备科技有限公司

苏州希奥体育发展有限公司

苏州工业园区沃尔得语言培训中心

福斯分析仪器(苏州)有限公司

苏州市吴江区潜能教育培训中心

鸿泰鼎石资产管理有限责任公司苏州分公司

诚品书店(苏州工业园区)有限公司

上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司

苏州有点牛网络科技有限公司

苏州贝斯派生物科技有限公司

苏州大学校招吸引了许多知名企业参与。一些常见的参与苏州大学校招的企业有:华为阿里巴巴腾讯、百度、小米京东、美团、大疆等科技公司;中兴、华硕、联想、海尔电子信息公司;中船重工、中车、中冶等工程制造类公司;中国石化、中国石油、江苏电力等能源化工公司;世界500强企业如可口可乐、英特尔、戴尔等;还有一些金融公司、咨询公司和快消品公司。这些企业会在校园招聘举办招聘会进行宣讲会以及发布招聘信息,与苏州大学的学生进行面对面交流和招聘活动

苏州大学辅导员招聘流程

1.资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格。

2.确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。

3.现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间人力资源网站另行通知)。

4.笔试:笔试重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划

5.心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩

6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质,面试考核***用结构化面试和理论宣讲方式进行。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分。面试成绩当场公布。

7.成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

8.体检:按招聘***1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担;

9.考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力***处网站上公示7个工作日;

10.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据;

华为在苏州大学招聘多少人?

华为在苏州大学招聘56人。苏州大学(Soochow University),简称“苏大”,坐落于江苏省苏州市,学校有天赐庄、独墅湖、阳澄湖、未来4个校区,占地面积4586亩,建筑面积159万余平方米;设有30个学院(部),132个[_a***_]专业;教职工5768人;全日制本科生27650人,硕士生14469人,博士生4936人,留学生20***人。

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huangp1489 2025-02-21 16:23 0

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