- 面试被问加班看法？
- 面试者问加班怎么处理？
- 如何委婉地了解到面试公司有没有加班文化？
- 面试者问公司是否加班回答？
这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。
简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班。
面试者问加班怎么处理？
面试官问应聘者如何看待加班，最好的回答就是企业根据生产的特点，决定要求员工加班这是必须的，因为企业为了完成特定时期的生产任务，让员工加班也是非常正常的，但在生产的淡季，频繁的让员工加班，这就有些不合理了，所以在正常的时间给员工加班是正常的。
如何委婉地了解到面试公司有没有加班文化？
我：请问贵公司加班这方面是什么情况。因为我需要了解公司的时间来安排自己的时间，这样才不会弄的手忙脚乱，合理安排自己。（然后他就会大概告诉你一些加班的具体情况，你也可以继续问下去了。）：但是！绝对不要问有没有加班费，了解自己的工资后看发工资是多少来确定是否有加班费，绝对不要直接问，印象不好。）不管最后告诉你好坏，加班的事情了结了以后一定要很有礼貌的笑着说声谢谢。看见脸色变坏一定不要继续追问，转移其他话题。
员工是不喜欢加班的，特别是没有工资的加班，但就公司而言，绝对多数公司希望员工加班，最好还是主动加班，不求报酬。
如果面试的时候，直接问有没有经常加班，无论公司有没有经常加班，大多数面试官都会对面试者有一个不好印象。所以委婉地了解公司业务有没有加班文化，还是很有必要的。
首先最直接的方式是通过网上匿名问这个公司情况，很多招聘软件都有这个功能。
其次可以通过在面试的时候，通过面试官的提问来了解，有些面试官会直接提问面试者是否能接受加班，这说明这公司基本是经常加班的，再从你回答你的看法后，面试官反应就能确定了。
面试者问公司是否加班回答？
1.我们的公司最近业务一直比较忙碌，最近会有加班，但是我们业务清闲的时候会每天早九晚五，这就是对您的回答，可否满意？
2.非常感谢您的咨询，现在我们的工资暂时不考虑加班呢，因为我们的公司有强大的业务制度，所有的工作必须在下班之前必须完成！
