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”），这是有用的提问技巧，你还可以运用它来继续话题。开放式提问：这种方式在逻辑上是与第一种方式相对的。被面试者不能以“是”或“否”来而要进行解释。
你还可以运用它来继续话题，如果你在同一个话题有一连串提问的话。 开放式提问 这种方式逻辑上是与第一种方式相对的。被面试者不能以“是”或“否”来而要进行解释。
所以，能尽量思考下就多思考下，哪怕回去跟HR再次电话沟通也是可以的，还是有选择空间的。 问题你对公司加班是怎么看的？（面试考察题） 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
HR面试的提问技巧和方法 聊 都知道HR面试***用的方法是面对面交流，这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题，可以缓解一下紧张的气氛。
面试提问的六个技巧如下：开放式提问方法：这是最常见的一种提问方法，一般在面试开始的时候最常见，是让求职者自由的去发表自己的意见和看法。
1、心态不诚实面试者在面试过程中，除了视察能力外，还会注意心态。心态不正，面试官的印象就会变差，申请者堵住了自己的面试通道。
2、法则一：我是不二人选：面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表达“我是这份工作的不二人选”。
3、成功面试的法则你知道吗1 足够的 简历 备份。 当用人单位是由多个面试官进行集体面试的时候，他们未必都把你的 简历 打印了多份，带多几份简历前往面试，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，面试完了也可以再要回来。
4、应届毕业生小白初入职场你需要知道面试三***则黄金法则：80/20——你要承担起80％的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
面试你应该知道的四***则
四）坚持立场的原则 坚持立场是公务员的基本要求，在面试中，很多题的考查点就是考查考生能不能坚持立场。
法则三：巧用你的眼睛 眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察言观色，以化解面试中的尴尬。一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。
同时，声音要沉稳、自然、洪亮，语速要适中，吐字要清晰，声调要开朗响亮，这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
知己知彼法则 想要面试成功，百战不殆，就要知己知彼。
确定有关能力问题：面试官需要收集关于应聘者过去在工作中展现出的技能，以便确定招聘应聘者的技能是否与市场需要相吻合。
其实学生要知道其实，加拿大移民面试是有规可循的，遵循以下13项原则，通过面试很简单。 仪表修养印象潜意识影响原则 在加拿大移民政策中提到：一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
面试的注意事项：着装方面：（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得不踏实。
面试时注意的着装礼节。去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的有备而来。
大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
导语：在招警面试当中，举止仪表外在因素往往是留给考官的第一印象，下面我介绍招警面试技巧和注意事项，欢迎参考。
注意事项 要善于打破沉默 面试开始时，应试者不善于破冰，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
