- 怎么当拼多多代练？
- 凡勃伦效应，东西越贵越好卖，在职场推销自己适用吗？
如果你想在拼多多里面当代练有两种方式，第一种就是你先找到一个工作室，在那里面当代练，然后再用这个工作室是拼多多里面申请代练然后你就可以在拼多多里面接单了第二种就是你成店主，然后你自己本人在拼多多里面进行代练服务，这个也可以。
凡勃伦效应，东西越贵越好卖，在职场推销自己适用吗？
看上去好像和我们的传统认知不符，不应该是商品越贵，买的人越少，越便宜买的人越多嘛？一百多年前，美国经济学家凡勃仑就发现了这一奇特的经济现象：一些商品价格定得越高，越能受到消费者的青睐。这种现象就被称为：凡勃伦效应。
与之对应的：需求曲线表示在每一价格下所需求的商品数量。需求曲线是显示价格与需求量关系的曲线，是指其他条件相同时，在每一价格水平上买主愿意购买的商品量的表或曲线。
凡勃仑效应对应的是凡勃伦商品，比如高端奢侈品：珠宝、首饰、名贵手表、汽车等；需求曲线一般对应的是吉芬商品，比如大豆、大米等。
很显然，人或者说劳动并不属于凡勃仑商品。没有企业会因为对你付更高的工资，也就是你的劳动报酬，而沾沾自喜。换句流行的话来说，你以为自己是王者，其实你就是个青铜！这世上三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人太多了！没有谁是不可取代的，所以他的价值必然有局限性。当然有一个特例：青楼之人可能会出现凡勃仑效应：过夜的价格越高，越有人好奇，那越有人想花钱得到！但这不能算作职场例子吧？
还有一点，劳动是商品，但劳动力不是商品，或者说不是一般商品！你给人打工除了出卖劳动之外，其实还有一种社会性在里面，这种关系的建立不能完全用货币来衡量。比如你和马云合得来，他愿意给你1个亿，但王健林可能看到你就想打你一顿！难道不会有这样的情况吗？既然存在这种情况，还怎么去无限制的竞价呢？
所以你要说没有一个亿的年薪别跟我谈薪酬，我估计别人要么打110，要么打120了！
商品价格定得越高，越容易引起消费者注意力，并且可能受到消费者的青睐，这是凡勃仑效应的核心。
但如果把这个理论套用到职场上，估计不成。
你如果在求职信发布中给自己标注月薪5万，引起注目是有可能的，但同时也会诱导了对方产生这样的想法——这是何方神圣？敢于如此自大？
***如面试中你真的展现了与你自己“标价”对等的实力还好，如果没有，那就成了笑话了。
当下的职场越来越成熟，得凭实力说话，面试技巧也好、自我推销能力也好，真的意义不大。
我见过太多把求职简历做的华丽牛X的，结***不过3分钟，问几个专业问题，就露了马脚。
