- 上司面试的技巧与话术？
- 和领导面试怎么开场白？
- 领导面试说话技巧？
了解内心,适度恭维 下属只有了解领导的个性心理,才方便沟通。
领导者首先是一个人, 为一个人,他有他的性格、爱好,也有他的作风和习惯。
对领导有个清楚 的了解,不要认为这是为了庸俗地迎合领导, 而是为了运用心 理学规律与 领导进行沟通,以便更好地处理上下级关系,做好工作。
人性中有一种最 深切的秉性,就是被人恭维的渴望。与领导者交往时 要永远记住,领导者 都希望下属恭维他、赞扬
和领导面试怎么开场白？
与领导沟通面试的开头通常是这样子的，就是说与领导说话要比较低调一点，不要说自己全部都懂，有些你还要说不会，因为你还有一个学习的空间，这样的情况下，领导可能会认为你会踏踏实实做下去，而不是你会把什么东西都说出来，然后全部都特别精通的情况下，那么领导会考虑你来这里干嘛了，学习什么了，那么这时候一般会淘汰的。
1.大部分情况下，都是面试官开场白，引导应聘者进入面试状态，不知会让应聘者先说.（比如他问，你答）
2.特殊情况下，一定要应聘者做开场白的话，就先问好，然后做自我介绍（各位XX企业道的领导，大家好，我是XX，应聘XX职位的，首先，请回允许我做个简单的自我介绍。
3.面带微笑，举止大方，心态平稳，以及做好充分的准备工作，这些，也许比说话本身更答重要哦。
4.偶就是人资哇，经常面试人的，相信我，你一定行的
领导面试说话技巧？
当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！

2、征询领导建议
当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。

3、有效跟领导沟通
（1）、当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。也就是说，尽量避免用“但是”“不过”，我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。

（2）、领导其实都喜欢做选择题，不喜欢做问答题，更不喜欢听到各种转折句。因为转折句，某种程度上就是会让人认为你在找借口推脱，所以还不如把转折句直接改为陈述句。
首先你要准备好相应的面试的内容。面试的内容非常的重要。你是想要通过一些问题来观察对方的真实的表情,说话的时候一定要言简意赅,动作得体。让面试者觉得你比较和蔼可亲。
