- 有哪些不需要面试的工作可推荐？
- 不用面试直接录用靠谱吗？
- 不需要面试的公司都是好公司？
- 不去面试需要提前多久说吗？
感谢邀请。但是我作为企业HR，主要工作就是招人以及面试的，你问我什么工作不用面试……鉴于现在大部分的相对高端的工作都需要面试（自己开店，做代购，当微商这种其实都是自己干，可以算小创业），我们设想一下未来是不是有可能在非常高端的岗位上候选人都不需要面试就可以直接入职呢？
最近我在某招聘网站上看到有“同事认证工作经历”、“技能认证”这个功能，我估计该网站是开始往linked in发展。只是两个网站的定位还是有差距的，后者原本的定位就是社交，后来才成为招聘的平台之一。而招聘网站从招聘功能走向社交，恐怕还有很长的一段路要走。
国内有一个网站其实是有机会做成linked in的，就是我们当年的校内网，后来改名叫***网，也增加了工作经历。可以看出来，它确实是想做成不仅仅由大学生才上的网站，可惜它的转型并不成功。我自己来看，毕业后登陆***网的次数屈指可数。
而目前linked in在国内的本土化做的并不够好，一堆人在上面写写英文，好像不写英文显示不出高端来。所以它目前缺少大数据的支撑。而且没办法做到匿名评价，就没有负面评价。那就不足够真实，不能直接作为录用的依据。
所以招聘网站或者社交网站的发展任重而道远。除了招聘网站或者社交网站，另一个现成的评判工具就是信用报告。
前一阵我有个朋友***没贷下来，原因就是他曾经有多达二十几次的信用违约记录。这么多的违约记录是怎么发生的呢？其实就是他的房贷经常忘记及时还，往往依赖银行发送的短信才去还款。不珍惜自己信用等级的人，现在还仅仅是无法***或者降低你的***额度，未来说不定连工作都不好找了。
不用面试直接录用靠谱吗？
不靠谱，因为正当的招聘都是经过考试环节和面试环节，通过考试可以了解聘用人员掌握知识情况，通过面试可以了解聘用人员为人处事解决问题能力，只有通过考试和面试两个环节才能确定是不是胜任工作，不面试可能招聘到有才无德的人，是不可取的做法。
不靠谱，那是骗人的，别去，一般正规的工作都得面试，如果不面试就进去，那是不靠谱的，如果说你干了段时间，人家不想用你了，直接让你走，你也没有任何办法，因为没有合同，没有面试，等于是啥都没有，即使是在法律上，人家也是占理，所以千万别相信
不需要面试的公司都是好公司？
不需要面试的公司不可能是好公司。
人才是企业的重要***，人才需要经过挑选，岗位匹配，能力测评，性格测评才能判断出来的。所以企业进行面试，安排更多的是从匹配度上考虑。只有廉价劳动力才不需要进行任何测评，也就是说，这项工作可替代性特别强，任何人都可以做，所以才没有面试这些环节。
不去面试需要提前多久说吗？
不去面试提前半天一天通知对方就可以。也就是说在你决定不去面试后，就可以告知对方，毕竟现在电话告知一下很方便，也不耽误你什么时间。不过最好不要等已经到了面试时间你在告知，对方已经为了面试做好了准备，你临时通知有点没有职业操守，需要避免。
最好提前说一下，这属于礼貌问题。
你不过去，人家公司尤其是人力资源部的工作人员可以不用安排等你，也不会出现因为等你耽误其他工作。
尤其对于自己还想面试的工作，不去一定要提前说一下，以免造成误会，影响后期的面试通过率，或者入职后的矛盾。
