- 建设银行校园招聘岗位小语种专项人才，综合营销类岗位，业务支持类岗位，工程造价类岗位，客户服务类岗位？
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国际结算部是属于客户服务类岗位，主要是对客户的一些财务类的处理。
这个专业选择的岗位
很多的 都
可以报
喜欢营销类多一点就报综合营销 要是不喜欢营销九堡客户服务类岗位 其他的两个不太
适合底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工***。具体来说：
1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。
2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。
3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。
底薪2k——5k，基本是3k左右，加五险一金，绩效，补贴，员工***。具体来说：
1、绿地就整个集团来说，薪酬是有一个大致的标准。坦白讲，在行业内属于中游，就是不是最高的。
2、因为绿地在很多城市都有事业部，最终还是用人的事业部自己定的。
3、员工很大一部分收入要靠绩效去支撑，至于绩效拿到多少，单位有一个考核的制度，绿地也是一样，要看做得怎么样，4、造价岗评价标准主要还是成本控制的效果，也就是为单位省了多少钱，这个一般就是你的直线经理评定。
综合能力：
言语理解
数理思维
判断推理
资料分析
中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）
企业文化
专业知识：
项目管理基础：涵盖项目与项目管理、项目过程与项目决策、范围管理计划、项目时间管理、项目质量管理、项目风险管理、项目沟通管理、项目采购管理等内容。
工程经济学：包括时间因素的货币等值计算、投资方案的评价判据、成本和费用估算技术、工程方案的比较和选择、建设工程项目投资的财务分析、不确定分析与风险分析、价值工程。
国企招聘工程造价笔试通常会考察与工程造价相关的多个方面的知识。以下是一些可能的考试内容：
工程造价基础知识：包括工程量清单、工程估算、工程招投标、合同管理、工程支付、工程决算等方面的知识。这是工程造价师必须掌握的基础知识。
工程测量与计量：考察对工程测量的理解和应用，包括测量技术、测量仪器使用、测量数据处理等方面的知识。此外，还会考察对工程量计算规则的掌握情况。
工程材料与设备：涉及材料与设备的选用、***购、管理等方面的知识。考生需要了解各种工程材料和设备的特点、用途以及市场行情等信息。
工程质量管理：考察对工程质量控制、质量检验、质量评定等方面的理解。这包括质量管理的原理、方法以及质量管理体系的建立和运行等方面的知识。
