- 招教面试结构化必背题目？
- 招教面试不会讲课怎么办？
- 对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？
- 招教面试有必要报班吗？
1. 你是谁？
2. 为什么选择应聘这个职位？
3. 你最大的成功是什么？
4. 你有什么原则？
5. 你有哪些能力和弱点？
6. 你对公司有什么看法？
7. 在工作中你会遇到什么困难？
8. 你如何处理团队内部的冲突？
9. 如果你被录用，未来一年你希望取得什么样的进步？
10. 你有什么问题要问我们？
如果在招教面试中不会讲课，可以先做好充分的准备，包括提前了解相关课程内容和教学方法，为自己制定一个良好的教学计划，并模拟讲课练习。
在面试中，可以利用亲身经历、举例子和提出问题等方式来引起学生的兴趣和思考，用简洁明了、生动形象的语言来讲述关键知识点和教学技巧。
最重要的是要充分展现自己的教育***与专业素养，让评委感受到自己的教学潜能和能力。
对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？
第一，向一线教师学习教学方法。
第二，吃透教材重难点，把可能要考到的教材全部模拟讲解多次。并请教师进行点评和指出优缺点，多次反复思考和熟悉所考内容。
第三，注意自己的仪容仪表，而且要改掉不好的说话步行习惯，充满自信和阳光的站在讲台上。
第四，提炼所教科目的人文内容，为真正的教育增加亮点。
你好。教育面试的话，
首先需要做准备工作做好，了解当地的面试考试形式，不同的地试考试形式是不同的，有的是说课，有的是试讲，有的是答辩等等。
清楚自己面试形式之后， 然后就是进行不断地练习。只有大量的练习才能够使自己的紧张得到缓解。
最后，在面试的的时候注意自己的仪容仪表，同时在考试的时候要面带微笑，要有亲和力。
如果你对面试没有经验或者基础比较薄弱的话还是建议你报培训班和培训的老师进行练习，这样才能更快的掌握面试技巧。
首先，充分做好考前准备。主要是准备好所穿的衣服，多练习教师基本技能。
其次，学会微笑，面试时要始终以微笑面对考官，要精神饱满，充满活力，优雅端庄，自然清新。
再次，适当划淡妆，注意个人面容，始终保持干净、干练的形象。
最后，注意教姿教态，吐字清晰。
看见很多考生在备考过程中表现出来的茫然无措和着急，又没有科学合理的方法，心里也跟着着急，借此机会说一说我通过面试培训看到大家的表现之后的一些体会，给各位考生一些小的建议。
教师招聘面试成功与否，归根结底还是取决于考生是否具备成为教师的综合素质。教师公开招聘面试测试检查的重点是应试者的授课能力，以及应试者的形象、气质是否切合教师的基本要求。虽然各类教师招聘面试的类型风格有多差别，但考查的内容都大体一致，考生如若在一下几方面能够做到提升，在面试的过程中就会脱颖而出：
第一，熟悉教材。一般面试前，各个城市都会公布试讲或者说课的内容，在考试之前这段时间准备指定教材是必需的，而不是只从网上下载单独一课的内容作为 “万能模板”。因为你只有了解整本教材的结构，对于这本教材的风格，所讲的内容在本书的地位，你才能有一个比较准确的把握。事实证明，那些只背一篇万能模板的考生，在考场上遇到考题就发蒙了，成绩也只是一个基础分，错失了自己梦想的岗位，浪费了备考的时间。
第二，准备好一些常用的教育理论。不论是试讲还是说课，我们想要在面试时吸引考官的眼球，让考官觉得我们对于讲课不是胡编乱造，而是通过理论的学习，使我们的授课内容更丰富，方法更得当，在实际教学中更能呈现很好的效果，那相对应的教育理论的研究是必不可少的，这一点，在说课的面试考查中更为重要，因为我们说课的主要内容就是要说我们教什么、怎么教以及为什么这么教，为什么这么教的很大一部分内容，理论依据都来源于我们的教育理论，可见它的重要性。
第三，得体的仪表和自信的言谈举止。很多考生专业知识很扎实，可是每次考试都通过不了，很大一部分原因都是输在了仪表和举止上。人靠衣装马靠鞍，在教师面试的过程中，要穿得体的服装，不一样是套装，也不建议装的特别严肃呆板，其次是淡妆对于女士的重要性。还需注意不要有多余的配饰。在言谈举止方面，声音要洪亮，不要有太多的手势和小动作，口头语太多也影响考官的听感，
最后呢，希望备考的考生放轻松，心态很重要，自信上场，轻装前行，祝面试成功!
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文/南通中公教育
你首先要了解一下你那里的面授是干什么？有的是讲一节课的；有的是说课；有的是提几个问题让你说解决方法或者是思路，这个往往都是新教法、新课改方面知识，也有是教育理论的……知道面授是干什么了，在网上一搜就差不多。然后，再看几天，熟悉一下就可以了。
招教面试有必要报班吗？
建议你还是抱一个培训班为好，原因如下:
一、面试导向把握准。培训班的负责人有很大一部分人就是有过面试评委的经历，他们对于每年面试侧重点及注意点的走向把握很准确，能够给面试者提供注意点和提分点。对于面试提分油很好的帮助。
二、面试技巧早知道。如何克服紧张心理?如何设计面试出彩点提分点?超时了怎么办?一时忘词怎么办?面试无学生如何搞课堂互动?这一系列问题，在面试中都是可能会出现的，处理的时候都是有方法和技巧的，这个就是培训班能够提供很大帮助的地方。
三、面试流程格式化。如果你之前上过讲台的话，可能会觉得我没问题。但是当你真正走上面试的讲台你就会发现跟课堂讲课还真不一样。课堂教学有对象，而这只有自弹自唱，猛的一来会有一种很无力的感觉，自己用了很大劲，可就像打在棉花一样。培训班会给你教授一种具体的讲课流程，任何可都可以往里面套，慢慢的训练就会形成一种固定的格式，在面试时就会很流畅。
四、押题猜题不可少。近年来面试主要是讲课+答辩。培训班往往会在培训中间给出哪些课被抽中的几率比较高，哪些答辩提问会出现。如果面试出现了，而面试者因为之前有了充分准备，此时就很占优势。这也是培训班最为核心的东西。当然如果没有押中心里面也不会慌。
如果你经济允许的话肯定报个班好点，毕竟那里的老师教的还是很好的，如果经济不允许，笔试自己看看书，勤奋点也是可以的，不过肯定没有报班好，面试的话不报也可以，自己充分准备下，面试还是比较简单的
教师招聘考试中，笔试不可怕，可怕的是面试那么，教师招聘面试要不要报班呢?
小编的回答是——因人而异，看自己的需求!如果觉得自己对面试没把握，找不到重点又容易忽视细节，可以考虑报班进行学习，毕竟在名师的指导下，能让你达到事半功倍的效果。如果自己之前有过备考的经验，甚至有教学经验，自学也是不错的选择。
详情如下：
一、面试考情分析
1、全面介绍面试考核方式、要求及流程
2、分析面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准等
二、面试通关指导
1、详解结构化面试、试讲、说课和答辩等常见考核方式
2、面试技巧传授，教学指导设计
3、结构化面试六大题型及答题思路分析
这个还是很有必要的
自己学习毕竟有限，跟班学习一是可以得到老师的指导，让自己的问题及时得到纠正，另一个是可以给同学对练，吸取同学的有点，找到学习的氛围，练习到考前保持状态
