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字节跳动比较难进。字节跳动作为一家互联网公司，其招聘标准较高，入职难度也相对较大。但是，具体入职难度因个人应聘职位和求职者个人能力而异。
不好进。字节跳动公司是一家快速发展的互联网企业，其招聘的职位往往吸引了大批的求职者，因此，与众多求职者竞争，难度较大。
好进。对于非技术岗位，笔试和面试通常会重点考察申请者的专业知识、沟通表达能力、思维逻辑能力等。申请者具备相关领域的工作经验或专业知识，会更有优势。
好进。用内推的好处是可以更快的查看简历进度，内推人可以看到当前进度处理的HR，可以帮忙询问进度和问题，有更高的效率。
不好进。字节跳动在杭州成立于2012年3月，公司的产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种，曾在40多个国家和地区位居应用商店总榜前列。
字节跳动前端不好进。根据天眼查可知，进字节跳动前端至少是985，211重点一流工科院校毕业且需最低三年以上相关从业经验的，因此字节跳动前端不好进。字节跳动是我国的一个大型互联网公司，他每年会招聘非常多的学生。
1、字节跳动招聘要求应聘人员的年龄在18周岁到35周岁之间，超过35周岁的应聘人员不收取。字节跳动的招聘要求是：本科以上的学历，没有排除专升本的学历，不卡专升本学历。
2、字节跳动招聘要求包括：专业技能、团队协作能力、学习能力和创新能力。首先，字节跳动非常看重候选人的专业技能。这包括但不限于编程能力、设计能力、市场营销能力等，具体技能要求会根据不同岗位而有所差异。
3、字节跳动招聘专员岗位要求 全日制本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验优先。具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件。耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神。
4、字节跳动的招聘要求是：本科以上的学历，没有排除专升本的学历，不卡专升本学历。
1、不是。根据查询字节跳动相关资料显示，boss上字节跳动招聘不是真的。因为字节跳动涉嫌欺骗应聘者，而且现在录单只需要电脑操作就可以了，没有必要人工。
2、重庆字节跳动客服boss上是直招。重庆字节跳动客服boss上招聘的是直接的正式员工，而不是通过中介或外包公司招聘的。公司直接发放工资和***，员工享受公司提供的***待遇。
3、因此，可以肯定地说，boss直聘上的招聘是真实的。
4、并非所有的招聘都是欺诈，但在招聘网站上，尤其是boss直聘，确实存在一些发布虚***招聘信息的情况。虚***招聘信息的类型 在boss直聘等招聘网站上，常见的虚***招聘信息主要有两种类型。
5、真实。根据boos招聘***得知，boos招聘上在公司义务和责任审核方面严苛，会进行全方位的资质审核，甚至增加了对于高风险地区和岗位的额外审核，很多企业都在使用boss直聘招聘人才，求职者也经常使用它来找工作，所以boss招聘真实。
