- 厨师面试通常问什么？
- 厨师去应聘，老板通常会问到你的特色菜是什么，你的理想薪资是多少，厨师一般怎么回答？
- 应聘厨师怎么谈话？
1.面试厨师必问的问题每个餐饮创业者的标准和阶段不同，对厨师长的能力需求也不一样，有的侧重于手艺，有的侧重于管理，有的侧重于人脉，有的侧重于市场未来。
2.懂菜品、有手艺、会研发。
3.能带人、能管人、懂管理、懂流程。
4.有职业操守，跟我们齐心。
5.有目标、有格局。围绕以上原则我们整理出18条提问，且实际应用于厨师长招聘过程中，提问的前提是在你心中已做到有正确答案。这18条问完，大致可以筛选出该厨师长是否是你的理想人选。我在每一条提问之后添加了注解，以便于让餐饮初次创业者理解每条提问的目的所在。问：本市区（你餐厅所在城市）你所喜欢的餐厅（划定与本餐厅定。
厨师去应聘，老板通常会问到你的特色菜是什么，你的理想薪资是多少，厨师一般怎么回答？
厨师回答:特色菜是什么，菜就是菜，炒的菜适合百分之七十人的口味就行，不是大烟吃上瘾，厨师也是人，厨师不是神，谁也保证不了菜吃的光光的，除非炒人民币上去一定夹光光的。厨师也辛苦，一天也站十几个小时，油烟味满身都是，房价比天高，不多挣点还行吗
应聘厨师怎么谈话？
应聘厨师面试谈话需要注意以下几点：
明确结论：面试谈话需要让雇主感觉到你是一个资格优秀的厨师并且是一个合适的员工。
解释原因：首先，应该明确职责和期望，包括厨师的职位、工作时间和负责的菜品类型。
其次，谈论自己的厨艺和烹饪经验，确保雇主知道你熟悉不同的食材、制作技术和调味料。
最后，强调自己的团队精神和沟通技能，这些都是餐厅成功运营所需的基本素质。
内容延伸：此外，谈话时也需要注意身体语言和打扮，展现出专业的形象和礼仪。
同时，还可以提供一些参考信或推荐信，以便雇主更好地了解你的专业素质和工作表现。
总之，应聘厨师要准备充分，展示自己的厨艺和团队合作精神，以确保能获得雇主的青睐和信任。
正常的交流就可以了，因为这个行业本身就是比较自由的，你可以问下他的工作经验，或者是在哪里工作？，炒菜的水平如何？一些菜品的了解和理解最擅长做什么都是比较好的？
你可以参考一下
