- 社区招聘的工作人员的待遇好吗？
我现在49岁，当时选择这个工作的时候孩子正在备中考，就图个家近能照顾孩子，就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元（没有任何***，只够交自己的养老保险），我们经常自嘲挣了***的钱原封不动的再给了***，也想过放弃，但是到了这个年龄不想折腾了，等退休吧。
现在现在居委会的活儿已经多到不行，不仅服务居民，还要应付上级领导的各种检查，双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。
近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿，更别说双休了…无语……
不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了，不信可以来社区试试！
（日常的巡查）
（***工作）
（疫情期间的工作）
作为一个在社区工作十几年的人来回答：工资待遇是全市统一，市最低工资的百分之一百五十，交五险一金。但是社区所辖小区小区不同工作量又不一样。我当时工作的小区基本都是无主庭院，工作量特别大，小区日常的琐事社区都管。有些社区所辖小区都有物业，工作量就小的多。看待遇的话看个人追求，有人想找个离家近，工作环境相对宽松，可以接小孩的工作，社区没有大任务的时候都能满足。但是要想钱多事少离家近就不是好的选择了。钱是真不多，事还多，现在疫情，社区工作量大，加班常态且没有加班费。
我就是一名社工。已经工作两年了
工资在所在城市中等，每月到手3900左右，一个月还会有100多加班补贴，公积金双边共1160，年底有5000多奖金，偶尔还有其他工作补贴，大概零零散散会有几千元。反正一年到手7万不到（含公积金）！够自己吃喝穿，养家就别想了。
入职那年刚好疫情爆发，工作不是一般的忙，后面疫情不断，后面又遇到人口普查，去年又是疫苗通知....反正工作很杂，整个人要做崩溃了....
现在就是想着辞职.....如果可以选择真的不想做了.....
社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！
据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！
那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然***，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！
还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！
我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！
我朋友在广州市荔湾区做社区工作人员，我也来说说。
其实社区工作人员就是通过统一笔试面试政审后招聘的居委会工作人员，而这部分人员以前都是一些下岗职工也就是我们所说的居委会大妈，但后来改制，需要新鲜的年轻人参入，于是设定了条件，统一通过考试来招录。以前基本上是没有什么工资待遇的，都非常低，但改制后，工资待遇也没多大的改善，和外面的一般企业都无法比，而工作量却大得让人难以想象，常常加班加点，紧急情况24小时轮班，而且任何时候都可能是紧急情况，所以，居委会里的年轻人一般都呆不长时间，很容易流失，特别是一些有能力的人才，上头也经常会说，工资待遇一定会有提升，说得多了，就没人愿意相信，也没人想再等，据说上次加工资也是10年前的事。目前的状况是，居委会还是那群大妈和一群将要退休的大妈。
