- 给孩子找辅导老师，选择辅导机构老师、网上在线老师、在职教师，哪个更好些？
- 企业在线培训，有哪些好的平台推荐？
首先要说的是“辅导机构老师、网上在线老师和在职老师”这三个概念分类不是很严谨，因为都有可能是在职教师，所以不能笼统回答。如果硬要把“在职教师”从前两者中区分出来，那肯定的说当然是在职教师或是刚退休教师辅导效果更好。因为在职教师或是刚退的教师，大多都从教多年，有方法、有经验，他们懂得学生心理，更了解教材重难点以及当前教育一线的诸多信息，辅导更有针对性、更有效率。而辅导机构的老师大多数是未从事过教育的年轻人，他们有干劲但还不太“懂行”。至于网络在线老师，尽管有些可能是很优秀的老师，但毕竟缺乏现场感，不能感受到教师的表情、肢体语言等等的感染力，学生可能仅仅停留在看视频的层面，学习效果当然不是最佳。
我来说下这个问题
其实是两个维度的比较。
机构老师还是学校老师
首先教育和培训是不同的，教育是长期的，而培训是短期的
您给孩子补课的目的是什么？
孩子在学校听了一周没听懂的课程，出来用2小时就能听明白吗？
我的建议是，找专业的机构老师。
注意，不是所有机构都专业，很多机构按照学校老师的***讲课，但是功底和学校老师差很多，孩子在学校都听不懂，跟他们怎么可能听懂。
那么机构老师和公立学校老师到底应该有什么区别呢？
网友最新的论说：国家的教育是该到辟新径的时候了。三岁进幼儿园，六岁进小学，一口气到十六岁高中毕业（即十年免费教育免考试）， 然而服兵役二年。大数据人^事管理，自动筛选，择优录取读大学，宽进严出。社会择优录取为国家服务。[玫瑰][耶]
在职教师是不是更好些，辅导机构学生太多，教师也大多实践经验不足，图任务的多。在线辅导老师方式方法多，新颖独特，能调学生胃口，缺点是不能因材施教，对基础弱、接受能力差的学生，白花了钱，找个不以赚钱为目的，只带少量学生的老师更靠谱，在职老师长期接触，不负责任的话，肯定觉得有愧，我这样认为，你说呢？
当然是辅导机构老师，因为在职教师虽然水平更高，但没人敢答应你的，给你孩子辅导意味着有被开除的风险，没有哪个傻子愿意这样干。而私人辅导机构，不受任何限制，这也是近来私教机构越来越火的真正原因。
传统线下培训的方式不仅效率低下，成本高，而且耗费的时间长容易消磨员工的积极性，所以越来越多的企业选择更高效快捷的在线培训平台。目前市面上五花八门的线上培训平台系统非常多，推荐一款好用的在线培训平台——轻速云。
第一 强大的功能，满足多场景切换
支持多端口多平台在线考试，与钉钉、微信、QQ等平台无缝对接，断点续考、人脸识别、公式编辑器、电子证书...各种功能细节凸显匠心精神。无论是在线考试、员工考核、晋升考核、经销商考核，还是招聘考试、大型校，随时随地想考就考。更有多种场景任意切换，如在线培训学习、各种知识竞赛、问卷调研、用户调查，年会答题抢红包活动等。
第二 独特的服务，让客户更省心
独特的本地化部署，支持专属定制，享专属客服，帮助企业落地实施，为不同角色给出专属培训方案，线上线下培训渠道全覆盖。还有多种支持服务让企业无后顾之忧，7*24 线上支持、在线反馈、中英文邮件支持、上门支持。
第三 专业团队，口碑有保障
在系统并发性方面，轻速云可谓是有口皆碑，最大能够支持 十万人 同时在线考试，曾有过多次业内罕有的百万级规模考试经历，好口碑的背后是专业团队，过硬实力的支撑。
如今已经是大数据+互联网时代，传统面授培训的效率较低，已经无法满足现代企业培训的需求。企业要想快速成为与发展，利用在线培训平台开展线上培训项目，是势在必行的事情。如果您在培训方面还有什么疑问或难点，欢迎来***咨询。
欢迎免费申请试用上海思创-企掌道在线学习平台。
上海思创网络有限公司成立于2000年，是上海市高新技术企业、软件企业，在技术和服务创新方面一直走在行业前列。20多年来，专注于企业培训数字化，以大数据、人工智能为驱动，集“平台+内容+运营”三位一体服务，帮助企业业绩增长、人才发展。已为数百家500强企业及行业龙头企业[_a***_]数字化学习平台和在线学习解决方案，得到业内一致认可与好评。
产品服务介绍：
1、移动学习平台：帮助企业搭建智能化在线学习平台，提供培训***和工具，安排培训计划，构建学习生态，支持培训落地。
2、学习运营服务：提供标准化的Saas平台运营服务；根据企业培训目标提供内容运营、活动运营、产品运营等运营服务。
3、人才发展解决方案：以互联网+人工智能技术 + 培训管理技术为企业提供各类人才发展解决方案，包括经验萃取、智能学习、过程管理、结果评定等
4、内容开发：提供标准化的通用线上课程，以及线上课程、面授、案例等定制化开发服务，助力企业建设内容体系，进行知识管理。
5、思创101保险学苑：联手保险行业的大咖专家，借助互联网、人工智能、大数据等先进技术，汇集行业优质***，面向国内保险行业，提供最具实效的一揽子解决方案和一站式培训服务，目前已开发1000多门保险行业专业课程，并推出注册养老规划师、注册税务筹划师、注册理财师、国际注册理财师（RFP）、注册财商导师等多个认证培训项目；
核心产品和服务：移动学习平台，学习运营服务，人才发展解决方案，内容开发，思创101保险学苑
更多产品功能请关注***：***.sinostrong***
在新的经济周期下，各类在线学习、培训、教育平台爆发式增长。可以预见的是：教师、企业家、创业者、演讲者等IP、各学科、各行业、各领域的课程内容都将以指数级海量涌现，但是真正拥有高专业度、适合用户碎片化时间学习的优质内容、优质IP、优质平台仍然将是凤毛麟角。
1、喜马拉雅FM：以音频为媒介的付费知识平台(音频入驻形式)；
2、得到：打造的付费音频知识平台；
3、创客匠人：专注教育培训行业知识付费工具平台(打造自己品牌的形式);
4、真知灼见App：专注于金融和经管领域的知识服务平台；
5、知乎live：超级会员制的音频付费平台；
6、网易云课堂：在线职业技能学习平台；
7、开氪：36氪媒体付费专栏；
8、爱奇艺知识：为各年龄段提供知识服务；
9、混沌大学：企业管理培训知识平台；
当今社会，企业员工培训越发重要，通过对员工的培训，能够提高员工的岗位技能和工作效率，同时还能使之更好认同企业发展价值观，促进企业健康持续的发展。
随着互联网时代的到来，现在更多行业培训会***取新的培训方式——线上培训。越来越多企业青睐线上培训，纷纷建立在线培训系统，开展线上学习活动。
我们如何开展线上活动呢？
我建议从以下几点入手
1、搭建专属企业培训平台：企业可根据自身企业的特点，搭建专属特色的企业培训系统，更好地弘扬自身企业文化。
2、多层级轻松管理：企业管理者能够更加更轻松地进行企业培训员工，对于员工进行精细化管理，便于部门开展培训。
3、丰富教学模式：除了传统的图文教学模式之外，线上平台还可以提供***、直播、音频等多种教学模式。
4、多样化助学工具：提供多样化学习工具，能够有效地帮助学员巩固培训知识，深化培训效果。
5、学习数据可视化：管理人员可以直接通过平台进行实时查看：学习进度、学习完成情况等相关数据。
这里安利一款快捷的软件—企培星
在互联网的时代下，在线学习已然是主要的学习方式之一，而在线学习平台是在线学习的唯一载体，随着互联网的发展，在线学习平台正在快速的往移动化、智能化方向发展来适应市场需求。
想要在众多在线学习平台中知道哪个好用，还是需要用户根据自己的实际情况作出具体衡量和合适选择。
一般来说，企业选择在线学习平台时，需要考虑是否满足培训需求，功能是否够用，如是否具备课程管理、学员管理、权限管理、题库考试、直播授课、大数据分析等功能，操作是否简单易上手，价格是否合理，是否可以有效沉淀企业知识，销售服务如何等。
就问鼎云学习平台来说吧，拥有超过20年在线学习项目实施经验，平台功能全面实用，支持多端同步和灵活配置，能够为企业的学习及培训管理活动提供强大的支撑。同时，***用开放式架构进行设计，接入能力超强，已在众多企业的在线学习项目中进行了完美的个性化实施，产品可靠性得到充分验证。
问鼎云学习具备课程、资讯、师资、调研、考试、直播、社群、数据统计、积分商城等功能，满足各种企业学习场景，促进企业快速便捷地创建学习型组织，不断沉淀企业文化知识。
