- 要求高，薪资低，公司平台一般，招聘难，该怎么办？
- 为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？
感谢邀请回答这个问题😁
我首先得说我没有在这样的公司工作过。我分析一下1.要求高。可能你这个公司是个比较高科技的企业，需要能力强的员工（比如技术类型）2.薪资低。现在但凡有技术的员工，工资少了是不会去的。3.公司平台一般。你们要求高技术类型的员工没有平台要是还学不到东西，员工想到的什么呢？4.招聘难。你们要是一个发展前途好的公司，想找少花钱，多办事，能办事的员工的话可以学习一下马云先生的智慧。我只能这样说了😁
谢邀请；企业在招聘人才的时候，看他们是什么企业，看是国企，还是私企，如果是国企的话，个人意见，可以去国企，虽然私企工资高，但是私企没有保障，当然这只是我个人意见而已，如果自己有更加更好的致富门路，那还是自己做事情
为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？
是啊，感觉跟人家对不上频道，放眼周围其实跟我工资差不多，没有那么悬殊，就像网上说的送外卖一个月都一万多，我问了周围的送外卖和送快递的，没有休息时间的情况下每个月也就四五千，六七千的都极少极少，那得累成死狗，估计还是生活的城市不一样吧，在我们这个小城市这就是打工的平均水平了，只能知足长乐
因为大多数国人都喜欢吹牛逼，只有这样才能让自己有面子，当然这里面也有一部分确实是过万的人，但是绝大多数都是吹牛逼，在现实生活中被压的跟***，只有在网上吹牛逼，找***，当然这也是他们一天当中最幸福的时刻，你可以理解他们，但是不要太当真
网上说有很多工资在一万多的岗位，是想吸引求职者。其实绝大多数人的工资在五千左右，在工厂上班一般都是计件制，老板要挣钱，给员工打工价，不会打得太高，也不会太低，保证工人每月四五千收入。
很高兴回答题主的提问，其实这个问题并不奇怪。
首先我想说的是工资的高低与城市的消费水平有很大的关系，相对来说北上广深等一线城市因为消费高，人力资源缺口大，所以工资水平比内地一些中小城市工资略高，一般工作人员的工资也难以上万，只能维持在6000-8000元，那么在内地中小城市，人力***需求小，工作职位饱和，工资基本上都是3000元上下。
题主所说的网上工资一万多的职位不是没有，很多公司为了招纳人员故意把工资写高以吸引眼球，比如说一些销售岗，业务岗，如果工作很拼命，很勤奋，拿个几千万把块钱也很不容易。像一般的技术岗，月薪上万还是不那么现实，基本上也就是6000元左右。
学历高，技术彪悍，工作的可替代性低，那么说明你很具有核心竞争力，你的工资自然高些，你能做的别人做不了，自然就有了谈价的条件，如果你做的工作没有任何技术性，你能做别人也能做，那么工资自然就上不了太高的台阶，你说对吗？
而现实中，大部分人没有学历，没有技术，只能做着机器都能替代的工作，那么他就要花大力气，花苦力去做着工资并不高的工作，说白了就是靠时间和体力去换钱，在大中型城市工作也就是几千块，要是在四五线小县城，工资可能就是4000元这个水平。
鄙人身处设计行业，月薪普遍过万
但薪资永远和辛劳成正比
所以还看行业，看能力，看经验
都综合了基本上也是好几年的时间，然后就离35岁下岗不远了[泪奔][泪奔][泪奔]
