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1、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
2、、总结经验 不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。谨记每次面试的目的都是获聘。
3、准备充分：在面试之前，建议了解公司和职位的背景信息，尽可能多地挖掘，了解核心价值观，生态，公司文化，等等。 自我介绍：主动给面试官介绍自己，让对方了解你。
4、面试有什么技巧3 充分准备，以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选，然后与初选人约好面试的时间、地点和需要携带的有效证书和证件等，写出面试的时间安排表和评分标准。
5、尊重对方 在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
6、握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官。你绝不知道的面试小技巧 留心你自己的身体语言。
我只能说，是你脑子慢，不是他问题弱智。这几个问题都不是业余可笑的问题，而是HR的专业问题，你如果答不好基本就挂了。专业的HR从你的回答就能一眼看出你这个***品如何、职业规划怎么样、职业态度怎么样。
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
需要你跳舞 在一家创业公司的面试中，面试官拿出了一支音乐并要求我跳舞。尽管这让我感到非常尴尬，但我没有放弃，表现出了我自己的独特风格。最后，这位面试官说他很喜欢我展现的自信和创造力，并给了我工作。
朋友思考了一下自己所面试的这个岗位的岗位特性，然后向面试官给出了自己的答案。他说，水浒传里的英雄好汉是0个。这句话一出，所有的面试者都盯着他。
这个问题是在应聘者符合公司的入职要求时，针对公司的业余活动所提的问题，不属于必问的问题。但这个问题不应该影响应聘者符合公司入职要求的最本质需求。如果面试官以此作为是否符合公司入职要求的硬性考核指标，未免就太可笑了。
所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
为什么面试总有一些奇葩的问题?
1、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
2、就像朋友遇到的那个面试题，面试官判定他过，不是因为他这个答案是真正的标准答案，而是因为这个答案和面试官的胃口，面试官能从这个答案中得出朋友是个有主见的人。所以他们才会选择朋友。
3、奇怪的面试题 面试的开场往往都是自我介绍，但是有些公司会***用一些奇怪的面试题来打破僵局，比如：“如果你是一台冰箱，那么你最吸引人的地方是什么？”、“如果一只企鹅站在这里，它会说什么？”等等。
4、有一次我去面试一家公司的市场营销职位。在面试过程中，面试官让我想象自己是一辆车，然后让我描述一下自己的品牌、型号、颜色等特征。这个问题让我感到很有趣，因为我之前从来没有遇到过这种奇怪的问题。
5、通常来说去一家公司面试。刁钻的稀奇古怪的问题。
