十堰人才创新平台招聘:十堰人才招聘信息

本文目录一览:1、湖北汽车工业学院(十堰)2010人才招聘启事2、十堰郧西县2010年招聘中小学教师详细情况??3、2019湖北省十堰市引进高层次... 显示全部

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湖北汽车工业学院(十堰)2010人才招聘启事

湖北汽车工业学院坐落于车城十堰,始建于1***2年,前身是二汽工人大学,由原中科院学部委员孟少农任首任院长。学校于1***8年开始招收本科学生。1983年,经***院批准成为全日制普通本科院校。1985年,学校取得学士学位授予权。

作为一所专注于汽车工程领域的高等教育机构,十堰汽车工业学院致力于培养具有创新精神和实践能力的汽车工程人才。该学院拥有一支高水平的师资队伍和完善的教学设施,为学生提供了优质的教育和实践平台

在汽院,车辆机械材料依次排过来是老大老二老三,这几个专业就业是没问题的,最好就业的就是车辆工程专业和发动机专业了。

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(图片来源网络,侵删)

湖北汽车工业学院教务处联系电话和联系方式 湖北汽车工业学院 教务处电话如下:教务处办公室为0719-826240教务科为0719-823860教学与教学研究科为0719-826014实践教学科为0719-820798学籍管理科为0719-8207934。

湖北汽车工业学院招生电话为0719-8238223。

十堰郧西县2010年招聘中小学教师详细情况??

计划公开招考150名硕士研究生以上学历人员担任市、县(市、区)机关事业单位科级领导职务。

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招聘对象 县二中、县三中、县职中在编在岗教师;我县乡镇特别优秀的在编在岗初中教师;在我县工作的在编在岗优秀资教生。

代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代课教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,会面临被解聘的危险,很不稳定。

2019湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告

1、凡属十堰市引进的高层次和急需紧缺人才,可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年),可享受50万元的购房补贴。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队),可“一事一议”予以支持。

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2、现将有关事项通知如下:认定范围 驻市高校、市直事业单位、各区民营企业(单位)根据《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才公告》要求引进的高层次和急需紧缺人才,与单位签订正式劳动(聘用)合同(协议)且工作满一年。

3、本公告由十堰市委人才工作领导小组办公室、十堰市人力资源社会保障局共同解释,未尽事宜另行公告。咨询电话:0719-8116390719-8652178。

4、结合医院编制岗位空缺情况和工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,十堰市西苑医院现面向社会公开招聘高层次人才1人。

5、经市教育局同意,宜昌市葛洲坝中学2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。面试岗位 共5个,分别为高中数学教师1人,高中化学教师1人,高中语文教师2人,高中英语教师2人,高中政治教师1人。

6、为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略,2022年十堰市直事业单位***面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才,现将有关事项公告如下:引进对象2022年十堰市直事业单位***引进硕士、博士及高层次人才58名。

2021湖北十堰市西苑医院高层次人才招聘简章

按综合成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。经市卫健委、市人社审核后,面试结束的当天,在十堰市西苑医院对进入体检人选进行公示,公示期不少于5个工作日。

对符合招聘条件的高层次人才,[_a***_]人数与招聘岗位形成竞争比例的(即:报名人数与招聘岗位比大于1:1),由十堰市人民医院统一组织面试,市卫健委、市人社局和市纪委派驻卫健委纪检组参加巡视,指导监督。

体检合格人员由市人社局、卫生局进行现实表现情况考核。公示、聘用 笔试、面试成绩和拟聘用人选均通过十堰市人力***和社会保障局网站、十堰市卫生信息网进行公示。

开放病床1060张。全系统现有编制总数1931个,共有职工2886人,其中卫生技术人员1852人,离退休630人,另有临时聘用人员404人。2007年完成业务收入11398万元。

笔试、面试成绩和拟聘用人选均通过十堰人事人才网、十堰卫生信息网进行公示。公示期满后,如无问题,由十堰市人力***和社会保障局办理聘用手续,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。

报名地点:十堰市人力***和社会保障局事业单位人事管理科(六堰商贸后市人力***和社会保障局三楼)。

2022湖北省十堰市引进硕士博士及高层次人才公告【***4人】

薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生,分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生,分别享受管理职员七级、八级工资待遇。人才津贴。

为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略,2022年十堰市直事业单位***面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才,现将有关事项公告如下:引进对象2022年十堰市直事业单位***引进硕士、博士及高层次人才58名。

全日制博士、硕士,工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴,分三年发放。 住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房,按相关政策规定,一次性给予博士10万元,硕士6万元购房补贴。

凡属十堰市引进的高层次和急需紧缺人才,可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年),可享受50万元的购房补贴。对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队),可“一事一议”予以支持。

市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理相关手续。所有应届毕业生必须在2022年取得相应学历学位(硕士2022年7月31日前,博士2022年12月31日前),否则不予聘用。

十堰市东风职业病防治所公开招聘专业技术人员简章

具备相关专业的学历和学位证书; 具有一定的职业病防治工作经验; 身体健康,能够胜任职业病防治工作。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,十堰市东风职业病防治所(全额拨款事业单位)拟面向社会公开招聘职业卫生检测评价人员2名,健康监护人员1名。

十堰市东风职业病防治中心是十堰市一所综合性的职业卫生技术服务机构,经过多年的建设现已发展成为集职业病预防、诊断、治疗、科研、管理于一体的职业卫生专业技术服务机构,成为十堰地区职业病防治的技术支撑和业务指导中心。

取得正、副高级专业技术职务任职资格5年以上,专业对口且年龄在45周岁以下(1***5年1月1日以后出生)的非本市行政区域内户籍人员。

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huangp1489 2024-02-21 09:20 0

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