- 企业雇佣临时工合法吗？
- 机关单位招聘临时工从哪里招聘？
- 招聘兼职员工有什么好的方法？
- 有哪些招聘临时工的网站推荐？
企业雇佣临时工完全合法。企业的雇佣方式有很多，可以签订劳动合同方式雇佣员工，可以通过签订劳务合同方式来雇佣员工。而临时工通常就是我们所说的小时工，它属于一种劳务合同，是根据企业用工的需要而临时雇佣的一些人员，这些人员可以不用缴纳社会保险。
合法，企业可以根据自己的用工需要来雇佣员工，雇佣的员工可以是固定工，可以是合同工也可以是临时工，还可以是小时工，企业不管雇佣那一类的员工，都需要按照劳动法的规定给员工缴纳社保，付给该给的待遇，即使是小时工人也是受劳动法的保护的
机关单位招聘临时工一般从以下几个途径招聘：
1. 人力资源市场：各地区的人力***市场都会提供临时工招聘服务，机关单位可通过这种方式找到需要的临时工。
2. 网络招聘平台：如智联招聘、前程无忧、招聘猫等，这些平台上有大量的求职者，机关单位可以发布临时工招聘信息，选择适合自己的候选人。
3. 校园招聘：机关单位可到各大高校招聘临时工，例如寒暑假期间的学生工，或是需要特定专业技能的实习生等。
4. 人才中介机构：机关单位可以委托人才中介机构帮忙招聘临时工。这些机构一般会根据机关单位需求和条件，筛选符合要求的临时工，并代为安排好相关手续。
机关单位招聘临时工一般从人才市场或者劳务派遣公司招聘。
因为机关单位需要临时工来弥补工作人员数量不足的情况，而人才市场或劳务派遣公司可以提供合适的人才***。
此外，机关单位也可以通过招标、委托招聘等方式来招聘临时工。
总之，机关单位招聘临时工的方式多种多样，需要根据具体情况来选择招聘方式。
招聘渠道很多，虽然可以从网络上招聘但主要还是在当地人力市场上招聘，因为机关单位招聘的临时工都是一些从事临时性质的一般性工作，而做这些工作的人都是一些不上网的中老年人，所以机关单位招聘怜时工都从当地人力市场上招聘。
招聘兼职员工有什么好的方法？
去做***的一般有两类人，第一种是有本职工作，下班后做一个***，提高一下收入。另外一种是有固定的空闲时间去做***，增加收入也打发时间，比如大学生和一些离休的人员。
认清***的群体之后，下一步就看你招聘***的是什么样的岗位。一般有本职工作的人员做***都希望是那种相对体面的工作。如果招募的是这种***岗位的话，可以在一些相对不太高端的写字楼附近投放你的招聘广告。如果你招聘的是那种不复杂但是重复性的工作。你就可以把目标放在大学校园或者是一些小区里打牌的大叔大婶那里。
另外，***岗位最好工资能日结或周结。提高信任程度之后。***人员会自发帮你带来很多同伴。那个时候你就不用再发愁人员问题了。
这是我的一些建议，希望能对你有所帮助。
以其招聘***员工，不如换个说法
招聘合伙人，或者代理商
合伙人:
在成为合伙人之前，首先考验的是“人品”。为什么这么说呢？项目是你的，别人是来帮你打工的。以其要持续花费。干嘛不引进项目合伙人呢？拿出一部分股权，就可以实现。
当然有人愿意打工，而这样的打工，你仅仅购买了他的8小时时间而已。在这个8小时的时间内，如果他创造的价值不足以支付他的工资，你认为会如何呢……(心不在此，导致工作推进不前……)
当然，这个也要看你具体招聘***来做什么?如果是一般的文字处理，服务员，这个大可外包出去，这样也能减轻你的用工成本。
所以要看你的***具体干嘛，这个很关键……
[_a***_]招***的太多了，有很多人都不太相信***这个事情，尤其是那些交钱的***。
***就是别人有部分活需要些不固定的人去干。
想找***的人需要去下人才市场或者学校这些有需求的地方。网上发帖的效果也很一般
谢谢邀请~
现在想***的人还是很多的，但是总是没有一个靠谱的渠道，很多***消息都是***消息，还有骗子也趁机钻空子，所以想招***人员首先要有一个让人信服的渠道，再来就是收入问题，太高一看就是骗子，太低又没人愿意做，所以要给出一个合理的薪资，再就是广泛的宣传吧，个人的一点拙见！
***这种事，首先要看你是什么类型的企业，做的是什么工作。不同的工作可以有不同的***人群。各种招聘网都有相应的兼职位置给你，只要你肯付钱。
面向社会人群的，去网站，去人力***管理处。
面向大学生的，去学校勤工部。
有哪些招聘临时工的网站推荐？
找临工你就可以直接去本地的工业区找找，
另外，劳务公司里面也是有很多的临工机会的，但是要小心
网上的临工信息，建议还是去一些招聘平台：易工等等，有临时工信息发布的，安全性会高一些。
