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1、不需要。学校办招聘会是为了提升学校就业率和帮助学生找到工作，招聘会学生和企业自愿组织的招聘会，没有任何费用。因此学校招聘会不需要收钱。
2、不同大学的校园招聘会向企业收钱的具体情况要视大学影响力而定，强势大学一般会收费，弱势大学则不一定会收费。
3、校园招聘会学校一般不会收取费用，如果提供食宿，会收取相应费用。每个学校的要求不同，具体可以咨询下学校的就业办公室。校园招聘一般程序：调查分析，确定目标学校。
4、求职者一般不需要交费，一般是企业/招聘单位交。但也不排除不少的招聘会有收入场费，毕竟招聘会需要提供场地和服务人员，也是有成本的。不过***部门组织的大型招聘会一般不会收费。
5、你好，根据法律规定，用人单位在招聘过程中是不得向劳动者收取押金或者以其他名义收取任何费用的。单位以培训费的名义向你们收取费用是不对的。
6、所有的正规人才市场都是不会像求职者收取任何费用，人才市场是一个为企事业单位提供招聘场地的单位，会向前来找工作的应聘者提供简历表、面试场地等，不会以任何形式、任何方法向求职者个人收取任何形式的的费用。
准备相关资料：包括制定招聘政策（包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等）、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员***复印件及企业委托招聘的证明文件。在疫情防控期间，还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件，防疫承诺书等。
最重要的就是你的简历。而且要准备很多份。一般一个大型的招聘会投个15份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个皮包。
需要准备你的个人简历，包括英文简历，个人所有证书类复印件，学校成绩单复印件，目前有的公司需要托业考试的证书，或者用来笔试测试，可以提前学托业。
准备的东西：明确此次参加招聘会的招聘目标（招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等）。
校园招聘要做好以下准备：先了解信息 在校园招聘会之前，在学校***或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。
1、校园招聘会，是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如某某企业校园招聘会宣讲会，是企业进校进行宣讲，让更多的同学了解该企业，是企业hr与学生面对面沟通的好平台。
2、双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。
3、双选会和招聘会形式差不多，适合知名企业在高校的招聘，都是企业在固定地点等待同学们投简历、面试、签约等事宜。宣讲会更适合新兴企业在校园的招聘，主要是让学生了解企业，一般在宣讲会后会有招聘和面试的过程。
4、其实本质是换汤不换药的招聘。双选会：企业HR俗称摆摊，众多企业HR挤在学校的体育馆摆个摊招揽。
5、举办单位不同：现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常[_a***_]数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
校园网络招聘会学生怎样参加?
大四学生参加校招的步骤如下： 提前准备：在大三下学期开始，就要关注各大企业的招聘信息，了解他们的招聘要求和流程。同时，也要准备好自己的简历和自我介绍，确保在面试时能够清晰、准确地表达自己。
招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。投递简历：学生需要在招聘网站或是企业官网上提交个人简历，并等待企业的初步筛选结果。
多参加招聘会：除了参加学校组织的校园招聘会，还可以积极参加其他行业或地区的招聘会。这样可以扩大自己的人脉圈，了解更多的就业机会。 跟进申请：在参加招聘会后，及时跟进自己的申请。
网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。 参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。
