- 一问一答面试技巧？
- 如果在面试中遇到不会回答的问题怎么办？
- 如果在面试中遇到不会回答的问题怎么办？
- 面试中答不上来问题，场面一度很尴尬，该如何是好？
1、注意面试者对应聘者动机的提问，有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司”之类的问题，应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答，最好能结合公司的管理和发展情况进行回答。如果只是简单地将原因归结为“待遇高”或者“离家近”等回答，势必会影响面试的效果。
2、沉着应对面试者的故意刁难。面试者在面试时有时会故意刁难应聘者，这并不奇怪。特别是对于管理或销售等职位的应聘者，这种刁难可能更经常发生。刁难应聘者主要是为了考察应聘者的反应能力。如果你遇到了面试者的刁难，应该沉着应对，对于实在难以回答的问题，可以直截了当地讲明原因，或者以一些幽默的方式应付过去。如果你面对刁难的问题而不知所措，这恰恰说明了你的应急能力和反应能力较差
如果在面试中遇到不会回答的问题怎么办？
1，理清思路。当我们遇到不会回答的问题时，首先应该理清自己的思路，而不是乱回答，这样反而让对方对你的印象变差。此时，你在理清思路后，可以直接说——我对这个问题虽然不是很理解，但这样对方对你的回答起码会有点动容。
2，更换思路。 如果我们对这个问题一知半解，可以尝试换另外的思路来思考。在有限的时间里，千万不要去钻牛角尖，而应该想办法从别的角度来看待问题，分析和解决问题。
3，直接说不会。如果通过思考和努力，你发现自己对这样的问题依然不会的话，这个时候你可以直接说想了很久依然不动。这个会给面试官一个比较实在的印象。
如果在面试中遇到不会回答的问题怎么办？
在面试过程当中，如果遇到一些不会回答的问题，要注意这么几条。
第1条不要紧张，一定要沉得住，气对不会的问题别人也一样不会，不单单是你一个人，不会同时要对自己有信心。
第2条对于不会的问题，一定要想尽一切办法说上一些与之相关的事情，不要什么都不说那就完了，反正乱七八糟的胡说一片，有的时候有可能蒙对了。
1，理清思路。当我们遇到不会回答的问题时，首先应该理清自己的思路，而不是乱回答，这样反而让对方对你的印象变差。此时，你在理清思路后，可以直接说——我对这个问题虽然不是很理解，但这样对方对你的回答起码会有点动容。
2，更换思路。 如果我们对这个问题一知半解，可以尝试换另外的思路来思考。在有限的时间里，千万不要去钻牛角尖，而应该想办法从别的角度来看待问题，分析和解决问题。
3，直接说不会。如果通过思考和努力，你发现自己对这样的问题依然不会的话，这个时候你可以直接说想了很久依然不动。这个会给面试官一个比较实在的印象。
面试中答不上来问题，场面一度很尴尬，该如何是好？
一、保持冷静，不要过于紧张，搜集更多信息进行梳理再回答。二、杜绝沉默，在面试过程中，最忌讳的就是长时间的沉默，面试的过程中可以放慢语速，给自己争取更多的思考时间，有条理的回答
三、回避自己不清楚的问题，展示自己
事实上，我们可能会遇到一些不知道的问题，那么遇到这些问题我们就真的不回答了吗？其实不是的，我们应该回避这些不必要的，多多展示自己，包括自己的想法和思路。
面试回答不上来或者结巴，原因如下，准备不充分，而是应试心理素质低。如果面试环节出现以上问题，第一，深呼吸可以放松心态，二减慢说话语速，以便有思考空间，如果真的很难更好回答问题，应该保证观点明确，话语清晰，一般不会给考官留下太差印象。
首先要理清思路，对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是...”你对此问题的理解思路可能对也可能错。但是不会影响面试官对你这个人的判断,面试官会非常愿意当这个老师帮你分析你的思路。
面试者可以事先根据所应聘的职位有针对性地准备，一般情况下，面试准备可以从四个方面着手：行业、企业、职位、老板或团队。不建议事先把面试时的回答一字一句得背诵出来，那样往往会适得其反，造成面试时的胆怯与紧张，分散自己的注意力。其实面试时心态很重要，求职者通常会因为没有准备对方问的问题而紧张，其实关于面试的内容，面试者心中有个大致的概念就好，因为即使你准备再详细，还是不知道面试官究竟会出什么“难题”。
其实，在面试中遇到回到不上的问题是很正常的，自己先不要慌乱，深呼吸镇静下来。
为什么说这是正常的情况呢？
比如说，求职者是实习生、应届生，他们自身的积累本来就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。在这时，面试官是不会过多的在意你是否能回答这个专业的问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。如果有大的虚***，面试官针对你的简历进行细问，你就真的会被pass掉了。
● 理清思路
遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。
●更换思路，缩小范围
如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“对不起，我不明白您讲的这个问题是什么意思。”然后，你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换思路，在有限的知识里再进行理解。
●直接说：这个问题我不会
对于说了很久，想了很久还是不懂的问题。干脆直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”如果你在不懂问题的情况胡编乱造一些看法，反而会让面试官觉得你很不专业。因此，还不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。当然了，所有的问题都这样回答肯定也是不行的。
谢邀~
首先要摆正心态，不要让自己整个人乱掉。要知道面试中遇到答不上来的问题很正常，你没答上来，你的竞争对手也不一定能回答上来。此时，沉着冷静显得尤为重要，面试官也会对比各位候选人的反应和应变能力，没准这道题的目的就在于此，而不是真正问题本身的答案。
其次，回归到问题本身，这个问题你真的是一点都不了解吗？如果不是，还是有话可说的，语速放慢一点，把你知道的相关内容在脑子里整理一下，重点说一下和你应聘岗位相关的内容，最后扣题。如果真的没有一点了解，您可以直接和面试官坦诚的说，并标明态度，会在面试结束后进行查询和学习，弥补自己这方面的知识短板。谦虚好学的态度，还是令人喜欢，充满希望的。
还有一个比较重要的点提醒大家，即使真的什么都说不上来，也不要大眼瞪小眼的和面试官就那么坐着，一言不发。这样气氛真的就很尴尬了，一般来说面试官对你的印象也不会太好。
以上就是中公国企小编的回答，希望对您有所帮助~
