- 大三学生，毕业面试计算机的公司，应该如何克服新手很多不懂的问题？
- 计算机专业应届毕业生，求职面试该准备什么？
1、虚心向老鸟求教。所谓抬手不打笑脸人，一般来说，只要你对前辈尊敬，虚心求教，一般或多或少都会教你一些的。
2、不要放松学习。就业不代表不用学习了，人一辈子都要持续的努力学习，所以保持学习的态势不放松，才能紧跟时代的脚步，尤其是计算机领域，技术迭代太快了，稍不努力就会被甩下，所以学习学习再学习。
3、保持和同学、老师的联系。同学就业情况类似的， 一般你们都会碰到类似的情况，所以请教请教他们，也许能有很好的办法。老师虽然实践能力未必如你，但毕竟比你在江湖多漂泊了几年，加上坚实的理论功底，也能给你很好的建议。
总之，碰到问题虚心请教，努力学习吧。
我是***朝阳，希望能帮到你。
不用担心，你是大三的学生而已。实话实说并不丢人。
公司既然来邀请你面试，自然是看到你简历中有他们看重的地方。所以，强调自己会什么，学习过什么课程，做过什么项目就好。
很多你现在不明白的东西，很多只是没有接触过罢了，掌握了坚实的基础知识，上手很快的。
最近面试了好多个，我说下发现的一些问题
面试官一般都是看你简历问相关的知识，不会提前准备好题目按顺序走
最近面试的几个看简历上说熟练使用xxx，然后我问里面在实际开发中用到的知识，我先问知道那个知识点吗，说知道然后一问想一会答不上⊙∀⊙！
有个我问了一个很基础的数组字符串的，人家回答说这个是最基本的，然后我问是什么，又不知道！
虽然说实际开发中好多会用，百度一查也能实现功能，但最基本的还是要掌握，就像知道***状态码但也不能只知道404/500/200呀！
所以我认为你学习一门知识不能只懂皮毛，面试会问到了的也是看你是不是真的学习了实战了！
当然大公司就更多的会考算法数据结构，小公司更多的还是看你能不能有没有能力做事。
要精而简，不要杂而乱！
了解，熟练，掌握，精通，确定好！
一定要对自己做的项目熟悉！
资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。
我不是学习计算机相关专业的，但是从事十余年人力***工作，组织了无数次的程序员相关岗位的面试，也面试了很多计算机相关专业人员，有一些经验可以分享一下。
1、专业知识
既然学习了计算机类相关专业，要找本专业的工作，就一定要把自己的专业知识掌握好，因为在面试的时候公司都会考察你的基础能力，不管是笔试的形式，还是直接上机操作。这毕竟是一个技术性岗位，专业能力不过关，面试是一定过不了关的。
我的上任东家，技术总监特别看重基础知识掌握情况。笔试试题很简单，都是大学里学习过的，但是能全部做出来的，少之又少。被我们录用的，基础好的，事实证明，上手非常快，而且能举一反三。
2、准备一些小作品
技术性岗位，动手能力也很重要，在正式上机操作之前，能有一些不错的小作品给面试官看一下，让他们了解你的实际水平，对于面试肯定是有好处的，至少进入复试的机会也大一些。当然，如果作品都很差，那就不要拿出来了。
如果可能，在毕业前最好有一些具体的项目经验和实践，有这样几个途径。一个途径是看看有没有软件公司有兼职的开发、测试之类的岗位，如果有这样的机会可以试试，这个是个人成长和收入兼顾的；另一个是在相关程序员网站上找一些***类的小项目和工程，边做边学练练手；第三个是如果计算机水平不错，可以尝试一些独立软件工程开发工作。这几个都是和专业性相关的一些方向和可能
作为一名计算机专业应届毕业生，面试需要准备两方面内容：
一是自己在校期间的各项表现。包括学习成绩、获得的荣誉情况、参加项目情况。注意参加项目情况是最重要的，因为对于企业来说，你的实际动手应用能力比那些考试能力重要太多了。将这些情况写在一份重点突出的简历中。
二是适当看一些逻辑推理和行测类的辅导资料。根据我的经验，很多企业不仅需要测试你的专业能力，也非常看重你的逻辑思维能力和人际交往能力。一个专业能力70分，人际交往90分的应聘者和另一个专业能力80分，人际交往60分的应聘者相比，企业更倾向于前者。
