- 有谁知道要怎么去应聘酒店服务员，应该注意哦什么呢？
- 如何应聘酒店服务员？
- 酒店客房服务员是怎么应聘的，有什么要求吗？
是一个企业，所以请没有酒店工作经验的人去担任酒店总经理，我不知道从经营角度应该怎么样来应对这样的任命。我想你一定有你的过人之处，不然谁家都不会拿一个企业去承担这样的风险。
没有好的培训学校和培训班，你可以去对街那家酒店应聘，从客房服务员或者餐厅服务员做起，一般可以担任酒店总经理的人的接受能力、观察能力与分析能力，3到7天应该就有一些认知了，再利用空余时间恶补一下人员架构，收益成本，然后再细心听下各项例会各部门经理的发言，综合考虑与研判，会成长得很迅速。
如何应聘酒店服务员？
酒店服务员分很多部门，比如前厅、餐饮、客房以及***部门等等，你如果想直接能面试上，最好先对相应岗位的工作内容了解后，根据自己的擅长给自己大概定位。
面试的时候应选择周一至周五的行政工作时间，要保持良好的个人修饰，举止谈吐要文明。简历可不考虑，酒店会提供求职表给你填写。
面向酒店其他服务员要诚恳些，低调些，太扎眼容易被别人嫉妒。介绍时放低自己的态度：大家好！我叫**,来自哪里，第一次从事酒店服务行业，很多地方需要向大家请教，请大家多帮助我进步。
我平时工作中有什么做的不对的地方也请积极给我指出来，谢谢！
面向入住人员，刚开始正面接触客人的时候紧张做错事或做事比较紧张，可以这样说缓和气氛：您好！我是新来的服务员，请您包涵我的错误，或者请您多提意见，我努力改进！
酒店客房服务员是怎么应聘的，有什么要求吗？
客房服务员是酒店所有一线直接对客部门中除PA(即公共区域清洁员)外对员工要求最低的部门了.一般要求能吃苦耐劳,有高中或中专学历(四五星级酒店的要求).身体健康,品德良好.年龄当然是二十岁左右最好,不过现在慢慢也在年龄放宽了,许多酒店也招三十岁左右甚至年纪更大的人做客房服务员了.
客房服务员很辛苦,每天要做十几间房,因为要等到客人退房才能做房,所以客房服务员一般都要超时工作,且一般没有加班费.
当然做客房服务员也算是比较稳定的工作.如果有心,要以一直作下去.不象酒店其它部门那样大浪淘沙换的很快.而且晋升也算是有保障,只要能够把头两年坚持过去.
