- 去哪里招聘兼职人员比较靠谱？有哪些比较正规的平台呢？
- 可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐？
- PS有招聘兼职吗？
- 招聘兼职员工有什么好的方法？
那么首先这个问题得看一下你是不是正规的一个单位？如果你是正规单位，可以提供你们单位的法人证，还有营业许可证，到各个的招聘平台去开通账号，有58同城网，Boss直聘，智联招聘
现在好多公司***用劳务外包的形式解决用工问题。即委托外包公司给企业招聘职工。常见的比较靠谱的有前程无忧51job，智联招聘，赶集网等。
另外得看你公司规模了。
如果企业规模不大，建议让企业内部职工推荐招聘职工，或通过附近的社区，在附近招聘人员较好。
如果规模较大，还是建议去正规平台，交会费招聘。
希望我的分析能给您带来方便。谢谢！
大学做过***招募安置，比较了解***招募的一些软件，可以具体的给你说下。
想要靠谱的***人员，首先要去靠谱的人群里去找，在***这块比较靠谱的就是大学生了。想让上班族，宝妈，大妈大爷去做个***，他们个人的时间有限，多多少少放鸽子的概率会大。大学生呢，空闲时间多，学习能力强，***工作简单培训下，上手也快，相对来说更靠谱一些。
怎么找到大学生呢？比较好的一个方法就是现在QQ群，微信群，微信公众平台比较多。各个校园里也都有经常有招募组织大学生***的头头，可以找他们帮你推荐或者邀请你进群自行发布***，这个效果还不错。QQ群去搜索的话可以搜大学名加***，就会出来了。
另外也有一些主打***招募的软件，这些软件的用户大学生及毕业的大学居多。
第一个***猫，这个软件的定位就是做专业的***招募平台。做了好几年了，用户大学生群体比较多。首次注册会有几次免费发布的机会，招人效果还是比较理想的。想要持续招人的话可以购买单次信息发布的机会或者开通年费会员。
第二个就是斗米***，斗米***是58、赶集网孵化的，后面独立拆分出来了。刚开始主要就是***，现在用户上来后***全职都有了。毕竟之前背靠58、赶集，用户基础还是比较大的，***质量和人员质量都有保证。注册的话就可以发布信息，不过平台严查中介代招的公司。所发信息和公司营业执照经营范围不符的话，信息容易审核不通过。也可以购买年费，这个的话权限就大了不少。
专业性的***平台主要推荐上面两个，当然也可以借助如58同城，智联招聘，boss直聘等主打全职招募的平台进行招聘。不过多年使用经验来说，这几个招***的效果有点差，人员容易放鸽子。
我家是做门窗，平时都是老公带着师傅干活，我比较空闲，也是在网上做起了***，每天赚个几十块钱，买菜钱就有了，人也自由，而且也不用投入一分钱，有时间就做，关键是人过得充实起来了！
***人员比较靠谱，你首先清楚你要找的***人员，需要达到什么水平，如果只是一个人员那那比较简单，直接对接各大院校学生会，由他们组织对接，人员到位应该还不错，如果需要在提升一些，例如能力，销售，那么找人才中介公司，告知要求签订合同由他们帮忙，应该稳妥很多。希望对你有帮助。
招聘小时工的平台和渠道挺多的，小时工身份特殊，工作不固定，可以试试以下平台及方法：1、58同城，国内知名的分类信息网站，上面找工作的流量还是挺大的，可以在上面发一些招聘信息，要经常更新。2、赶集网，和58同城一样，已被58同城收购合并，其实是一家，同样的方式发布一些信息。3、百姓网，也是国内知名的分类信息网站，同58、赶集一样操作，流量相比58会差一些。4、职友网、斗米***、***吧、1010***网、或一些社群效果也是可以的。
在郑州找小时工，可以去哪里找，
首先你可以参加一下招聘会招聘会的地址有几个？第一个就是在解放路81号的郑州[_a***_]人居中心市场主要针对一些超市小时工酒店***等等
第二个，你可以关注一下微信公众平台河南招聘求职，河南郑州求职招聘，河南高校就业服务中心，河南事业单位招聘***，这几个微信公众号，效果还是不错的，你可以看一下他们里边的一些信息有***小时工寒***工，暑假工等一些消息，
第三个就是报纸，可以买一份当地的人才报纸报纸上都会刊登一些招聘广告
我觉得58同城都是坑，还是自己去门店，市场去找，买点别人东西顺势聊聊，中介的话，工作没找到兜里钱被骗完了，我2020年找了个小时工，干了一周了老板还不知道我是那里人，我觉得那老板光来顾赚钱，太信的过我了，人心都是相互的，作为人起码的道德还是有的，我做了22天，每天180，10个小时。
PS有招聘***吗？
方法有很多种，如果你的水平已经达到一定的层次，是可以主动出击的。
1、在你当地的招聘网站上或者其他广告中寻找***设计。找到合适你的任务。
2、通过你的工作结识的客户，当你离职以后，可以主动练习客户并降低你的设计价格，客户如果信得过你，也可以。
3、去一些威客网站、吐司网，猪八戒，电商美工设计类都可以，算是比较正规点的，主动联系一些需要设计帮助的客户。
4、淘宝现在有一些人专门找***，他会定期给你一单活，你先做，客户满意了，按8 2分成，设计师8成
招聘***员工有什么好的方法？
以其招聘***员工，不如换个说法
招聘合伙人，或者代理商
合伙人:
在成为合伙人之前，首先考验的是“人品”。为什么这么说呢？项目是你的，别人是来帮你打工的。以其要持续花费。干嘛不引进项目合伙人呢？拿出一部分股权，就可以实现。
当然有人愿意打工，而这样的打工，你仅仅购买了他的8小时时间而已。在这个8小时的时间内，如果他创造的价值不足以支付他的工资，你认为会如何呢……(心不在此，导致工作推进不前……)
当然，这个也要看你具体招聘***来做什么?如果是一般的文字处理，服务员，这个大可外包出去，这样也能减轻你的用工成本。
所以要看你的***具体干嘛，这个很关键……
现在招***的太多了，有很多人都不太相信***这个事情，尤其是那些交钱的***。
***就是别人有部分活需要些不固定的人去干。
想找***的人需要去下人才市场或者学校这些有需求的地方。网上发帖的效果也很一般
去做***的一般有两类人，第一种是有本职工作，下班后做一个***，提高一下收入。另外一种是有固定的空闲时间去做***，增加收入也打发时间，比如大学生和一些离休的人员。
认清***的群体之后，下一步就看你招聘***的是什么样的岗位。一般有本职工作的人员做***都希望是那种相对体面的工作。如果招募的是这种***岗位的话，可以在一些相对不太高端的写字楼附近投放你的招聘广告。如果你招聘的是那种不复杂但是重复性的工作。你就可以把目标放在大学校园或者是一些小区里打牌的大叔大婶那里。
另外，***岗位最好工资能日结或周结。提高信任程度之后。***人员会自发帮你带来很多同伴。那个时候你就不用再发愁人员问题了。
这是我的一些建议，希望能对你有所帮助。
谢谢邀请~
现在想***的人还是很多的，但是总是没有一个靠谱的渠道，很多***消息都是***消息，还有骗子也趁机钻空子，所以想招***人员首先要有一个让人信服的渠道，再来就是收入问题，太高一看就是骗子，太低又没人愿意做，所以要给出一个合理的薪资，再就是广泛的宣传吧，个人的一点拙见！
***这种事，首先要看你是什么类型的企业，做的是什么工作。不同的工作可以有不同的***人群。各种招聘网都有相应的兼职位置给你，只要你肯付钱。
面向社会人群的，去网站，去人力资源管理处。
面向大学生的，去学校勤工部。
