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1. 互联网厂招聘标准？
2. 为什么公司底薪跟谈的不一样？

互联网厂招聘标准？

互联网大厂招聘新人的标准首先就是经过内推，有一些高校的老师或者负责就业的招生老师推荐给这些大公司，前提是这个学生非常的优秀，非常的有能力。

第二个就是校招，一般互联网大厂会去一些985，211甚至是一本的学校收人才，然后在学校里面面试，最后通过面试的就可以拿到互联网大厂的入职通知了。

为什么公司底薪跟谈的不一样？

公司在和求职者交谈的时候往往会把工资待遇说的比较高，这样才可能吸引求职者来应聘，但是在公司工作以后的实际情况往往不是一样的，主要在于公司先要用高于实际的待遇来招聘，提升自己公司的竞争力，让更多的人来知道自己公司。也是公司来提升知名度的策略之一。