- 入职前的一场“硬仗”，财务人如何面试才能争取好印象？
- 急！下午我就要去学校财务部分面试，一般财务部门会提怎样的问题呢？怎么面试我呢？机会很难得，求助阿？
- 如何面试财务人员？
入职前的一场“硬仗”，财务人如何面试才能争取好印象？
财务人员的面试相对单一一些，不会向面试销售人员一样有各种情景***设和靠情商的问题，相对来说也好把握一些，面试一般看中以下方面：
第一，专业水平。做财务主要跟数字及报表打交道，所以一般都会问一些专业水平相关的知识，这一部分一定要把握好。
第二，严谨的说话态度。财务人员需要有严谨的性格，所以在跟面试官沟通的时候也要表现出严谨，比如在说话时加入自己的***设条件，“如果在…的条件下，我会…”，“如果没有意外的话，这件事可以……”等等
第三，服装妆容整洁，行为大方得体。这个对所有面试人都适用。
祝你面试成功！
急！下午我就要去学校财务部分面试，一般财务部门会提怎样的问题呢？怎么面试我呢？机会很难得，求助阿？
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具***)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司
成本如何核算?(一般为制造
企业) 11、请你谈谈
毕业之后的工作经历。12、你
现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成
就是什么? 14、在你
主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈
一下你在企业
中职务升迁和
收入变化
情况。15、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家
单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你认为该工作的难点或挑战性在什么
地方? 19、你认为工作
经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关
计划 ACCA全球私播课
大学生雇主直通车***
周末面授班 寒
暑假冲刺班 其他
课程如何面试财务人员？
面试过很多人，也被很多人面试过。
并没有学习过什么面试的方***，只能说说自己的感受。
首先，明确岗位需求。要招聘的是一个什么岗位的人员，需要什么样的工作经验和背景，需要什么样的工作技能。
其次，仔细查看求职者的简历，是否与需求匹配，过往的经历是否符合一个财务人员的发展轨迹，工作内容是否符合岗位情况。
最后，在面试的时候就过往经历细节提出疑问，让求职者详述工作细节，以此判定真伪。从面试的对谈中，判断求职者的性格和职业发展倾向，是否符合岗位的标准，稳定性是否可靠。
专业度其实反而不是面试时候的重点，基本上不会在面试的时候提一些专业问题，因为财务专业问题往往精而专，有时候难以在面试时候立刻答出。从过往经历中判断是否能力符合标准更好，相关的寻求答案和解决问题的能力，在工作中更重要。
如何做好一个面试官？这是一个严肃的问题，下属我简单地分析下如何做一个合格的面试官，去面试财务人员。
1、营造面试氛围
一开始的时候要适当营造良好的面试氛围，不管是谁，在面试的时候，多少都会有紧张的情绪在里面，面试官如果能拉近跟候选人的距离，营造出一个轻松的面试氛围，可以让求职者放松，更好地表现自己，当然更重要的是，人在放松的时候，警惕性也会降低，面试官也更容易去了解到候选人的真实需求。
2、懂知道用人的标准
用人的标准是什么？很多BOSS会告诉HR或者面试官，我要招的是诚实，勤奋，好用就行。这个不算是标准。标准指的是什么？
简单点理解，就是这个岗位的岗位职责和要求，（我又要举例子了）下图是我在智联招聘上截取一个 财务经理 的招聘信息：
以此为例子，标准就出来了，面试官要懂得这个岗位需要做什么，对人有什么要求？
我们招 财务经理 招到公司，是需要让他来做什么工作；其次就是要什么样人才能满足和胜任这个岗位，符合企业的用人需要。
3、把握面谈技巧
