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1、网上：泉州人才网，大泉州人才网，好工作人才网，侨乡人才网，闽南人才网，精才网。可以在网上登录一下你的个人简历！这个会方便要找人才的企业找到你，和你联系。另外在这些网站上还有些现场招聘的，你也可以去看看。
2、网络招聘：这是目前使用最多，很普遍，成本也比较低的一种招聘方式。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在公司网站上发布招聘信息，二是和专业招聘网站合作，例如BOSS，前程无忧，智联招聘，58，拉勾等。
3、晋江找工作最容易受骗了，中介特别多，他们一般让你交70块就让你回家等，一辈子都没消息。网上找尤其小心，你可以尝试百度搜索下晋江人才或晋江人才网，一般排名第一的都是做的比较好的站。去看看吧。
4、自己投简历面试。可以在网上的各个平台投简历。但是要分辨网站的好坏。线下投简历。
1、招聘流程如下：提交需求 各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力***部统一组织招聘。材料准备 人力***部根据招聘需求，准备以下材料：招聘广告。
2、主动寻访人才：这时候招聘者会主动出击，到行业中去定位那些优质的人才，并和他们持续联系。识别合适人选：这一阶段的难度就在于掌握对应岗位的相关专业知识，或者拥有对该领域的深度见解。
3、晋江产业发展投资集团有限公司校园招聘4名工作人员：招聘程序主要由报名、资格初审、组织笔试、考核面试、组织体检、政审、公示聘用等环节组成。总成绩以“笔试最终成绩（笔试+加分）*40%+面试*60%”的方式计算。
4、审查招聘流程的效力完善的招聘流程能够降低招错人的几率，但不可能完全避免招错人。公司一旦发现招来的人才不适合，就应果断地在第一年将其解聘。
5、制定详细清晰的企业招聘计划 根据企业需求，开始制定企业招聘***。***的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放***，预算明细和人员划分等信息。
6、招聘流程外包的具体过程：● 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。● 简历统一收集、筛选。● 部分职位提供主动访寻服务。● 面试和电话面试。● 撰写候选人报告。● 协调安排候选人到企业方的面试。
掌握相关专业知识，能独立完成相关操作技能，具有对电视节目、演出活动现场灯光效果进行[_a***_]的能力。工资待遇：月工资2200—4000元，实行绩效考评，提供廉租住房。
时间：2012 年11月4-18日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周二-周六）。
．应聘者持***、学历证书、普通话证书及复印件各一份，近期2寸彩照2张，个人影像资料（新闻播音主持5分钟左右光盘），到乐清市广播电视台政工科（广电大楼1008室）报名。
报考人员的笔试成绩，由福建省晋江产业发展投资集团有限公司在侨乡人才网发布。 笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。 根据笔试成绩含加分项从高到低按招聘职位数1：3比例确定面试对象。
1、大学生校招签约流程步是招聘会或宣讲会、投递简历、面试、笔试、录用结果公布、签约。招聘会或宣讲会：企业会通过校园招聘活动向学生宣传并进行初步筛选。学生可到场了解招聘信息和企业背景，确定希望加入的企业。
2、取得校园招聘资格：首先需要盘点校招***，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。
3、招聘准备工作 院校联系 与学校相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向及***招聘宣讲时间等。同时将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指导中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
