- 本地招工怎么找呢？
- 异地的公司来本地招聘靠谱吗？
你好，以下是一些方法：
1. 在当地招聘网站上发布招工信息，例如智联招聘、前程无忧、拉钩等。
2. 在社交媒体上发布招工信息，例如微信群、QQ群、微博、朋友圈等。
3. 在当地人才市场或招聘会上发布招工信息。
4. 在当地报纸或刊物上发布招工信息。
5. 直接到当地企业或商店门口发布招工信息。
6. 通过人脉关系或口碑传播，让更多人知道你的招工信息。
7. 在当地的求职中介或人力资源公司寻求帮助。
8. 利用手机APP，例如猎聘、BOSS直聘、58同城等寻找招工信息。
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
3、中介性质的，帮别人招聘
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
