- 说说你们遇到的奇葩公司的面试是怎样的？
- 面试的时候，你遇到过什么奇葩的老板？
- 找工作难吗？你遇到最奇葩的面试你的人有多奇葩？
- 刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？
说说你们遇到的奇葩公司的面试是怎样的？
如果HR告诉你是因为你是济南人而拒绝录用你，这属于就业歧视，你可以***该公司。
你这不算奇葩面试经验，属于就业歧视范畴。我给你讲一个就业歧视的故事吧。某四线城市房地产公司招聘董事长助理，招聘了好久没有招聘到。就委托某猎头公司帮助寻找优秀人才。
根据客户要求，除了要求形象气质佳外，其他要求基本上都是常规要求。
当猎头把候选人简历发给客户时，客户很快就安排的了面试，其中一位候选人不管是能力、还是形象上都是佼佼者。
面试快结束的时候，该地产公司HRD问候选人一个超级奇葩的问题，说“如果董事长要求你出去开房，你愿意不？”
这位候选人就毫不客气的回答，“我是面试的，不是和董事长开房的。不管你问这个问题的背后是什么原因，但有侮辱我的成分。”
候选人说完，就走了。
当猎头把这个事情爆料给老王时，老王真为这位HRD的智商捉急。
这才是面试的奇葩事情。
还有一个更奇葩的事情呢。
面试的时候，你遇到过什么奇葩的老板？
职场上，老板或者上司往往决定着我们的升值加薪，更关于我们每天工作的效率和心情。工作上，你遇到过哪些奇葩老板，让你脸上笑嘻嘻，心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?
@我有一条鱼：半夜两点，老板打电话过来，XX，今天让你做的报表完成了吗？我｜｜：老板我五点钟就发您邮箱了，现在是半夜两点……老板：邮箱啊，好的，我看到了。嘟嘟嘟，电话挂断，留下风中凌乱的我
@美工不是设计师：本人老板眼里的美工一枚，一天，农家乐审美的老板让我设计一张他的个人海报，我就知道我完了。黑色不好吧，给死人一样，红色还不错，就是花了点，换个蓝色看看，不好看不好看，字大一点，很怪啊，这样不行，别人看到要笑我的……我默默闭上了眼睛，准备拿出裁纸无数的美工刀。好吧，为了工资，我再忍一次……
@打杂小前台：说一个不是老板，是另一个部门总监，上班半个多月后开始约我，我那时年轻傻，有人送花带去吃饭玩就跟了人家，亲吻上床啥都做了。后来才知道这个渣男不仅结过两次婚，还去***睡小姐，和******！我真踏马是***，睡了狗屎！祝他一辈子阳痿！
@常der人索发：老板：我要两张周杰伦和刘德华的大海报，里面要有产品。我：好哒，要他们代言哦！（内心窃喜，梦想见到明星）！；老板：代言什么，你给钱啊！我：哦！抠图侵犯肖像权，而且也没有合适的***图呢。老板：人家都会抠，很快的，你怎么不会！（嘤嘤嘤，老板你懂什么叫ps吗，你会抠图吗？）劳资不干了，第二天辞职走人，现在一家尊重专业的设计公司玩得很嗨！
@气球不会飞：去了一家亲戚朋友开的公司，老板是个中年油腻男，做了五个月，一共发了4千块，尼玛劳资五个月烟钱都不止这个数！坑得一比，
找工作难吗？你遇到最奇葩的面试你的人有多奇葩？
诚邀！
找工作确实很难，要在这么短的时间内使得HR和用人部门对你认可，确实对双方都是个巨大的考验。
笔者一个朋友曾经去面试一个公司供应链负责人面试。由于老板不在，让生产副总负责面试，结果生产副总开始就一连串的问了朋友13个具体企业运营过程中的实际问题，包括物流的，财务的，生产的，销售的。朋友对于供应链的回答都很满意，但是对于非供应链的回答的很谨慎。结果生产副总结束时就说还没有全面准备好，就结束了。搞得朋友一脸懵逼。
再次提醒各位，做好充分的准备，树立强大的信心方有可能成功。
谢谢！
刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？
因为没有看到你所说的奇葩问题具体有哪些，所以我列些基本的问问题的缘由.
1）面试的时候，稍专业的面试官或Hr都是通过简历先了解大致背景，再提问题
2）提问题的原因是，希望通过问题的回答来反馈出你整个人的冰山模型，知识-已懂的东西掌握的如何，技能-能操作和完成什么，天赋-你的认知格局如何，性格如何，潜力如何。
3）没有无缘无故的爱，也不会存在无缘无故的问题，尤其是一些大企业，例如，在谷歌面试就会被问到为什么窨井盖是圆的，这个就是在测你的逻辑思维能力
如果已经到了面试官现场问你问题，说明你通过简历关，你的简历上的匹配度或亮点已经达到了对方的认可，需要做的是更好的展示自己个人的态度和主动积极，而不是过于抵触面试官的问题，尤其针对-你希望去做的岗位和心仪的公司！Good Luck
