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把自己的工作业绩通过PPT的附件形式提前发送给猎头或者面试官，提前让面试官了解自己的工作内容和成绩，他们提问的时候会基于这些内容来问，那正好我对这些内容最熟悉，肯定能对答如流。
【1】着装得体 俗话说得好，人靠衣服马靠鞍，得体的着装是面试官对你建立印象的第一步。在面试时，男女着装的要求也不一样，男性可以着西装领带黑皮鞋，一定要干净整洁，女士相对来说可以选套装。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
强调专业性，突出匹配度 在面试之前要熟悉面试岗位的工作职责。了解岗位要求的核心能力是什么。然后在个人的过往经历中，与岗位核心能力相符的工作业绩，工作经验进行重点阐述。
保持平常心 付出就一定有收获，日积月累地练习不仅仅是为了一次面试，更是一个自我成长的过程，面试表达的练习能够让我们说话更具有条理性、重点更加突出、表达更流畅，会为我们今后的工作奠定基础。
面试中的说话技巧
1、为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好剪短发，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。 夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。
2、面试时开口说话的技巧 面试交谈时，措辞注意要简洁、高雅；另外还要准确、恰当。 注意谈话的速度不要太快，音调不要太高或太低，语气谦和，口齿清楚，吐字清晰。
3、所以求职者应该掌握一些面试应变的谋略和技巧，机智灵活地从容应对。以下便是几种常用的应答技巧。 避实就虚法。
4、面试话术和技巧有哪些1 “请你做一下自我介绍” 一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是： 考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。
5、语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言，语调，语气的正确运用。语气是指说话的口气，语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问侯时且用上语调，加强语气并带拖音，以引起对方注意。
6、只要避免了这几点，“借口说话”的技巧就能恰当地运用。 面试语言必须表达得明白和确定无误。 （1）避免表达含糊和有歧义 如有考生叙述大学期间某次期中考试期间，他以学生会干部的身份发起了一次“考试不***”的活动。
清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 查找交通路线，以免面试迟到。 接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
当你见到面试员要点头微笑，主动问候。面试的过程中要保持正确的坐姿或站姿，切勿做小动作。面带微笑，直视面试者，眼神不要四处飘移。如果是多对一面试时，要移动目光，不要总是盯着一个面试者。 把握重点，简捷明了 条理清楚，有理有据。
实践出真知。应当勇于实践，在反复的面试中锻炼自己，张弛有度，才能获得面试官的青睐。失败是成功之母，应当注重从失败的教训中学习经验。学而不思则罔，思而不学则殆。
把紧自己的嘴巴，三思而后面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
1、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
2、面试前的早餐，你可以试着吃一些富含蛋白质的事物，如鸡蛋或者花生酱。不要吃太多碳水化合物，因为一旦摄入过多碳水化合物，你会不由昏昏欲睡，而蛋白质却可以让你的大脑更加清醒高效。
3、把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
4、切忌慷慨陈词，却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：能举一两个例子吗？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。
5、突出数字描述。例如，在市场工作的求职者可以通过几组数字来描述他们过去的成就，从事研发的求职者可描述研发成果转化率带来的市场效益，从事宣传的求职者则可以谈论品牌知名度和影响力的变化。
