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当部门面试问到“你的核心竞争力是什么？”的时候应该回答是发现问题并解决问题的能力！一面试的注意事项 （1）要谦虚谨慎。
回答思路：结合岗位职责和工作要求，提炼出自己具备的核心竞争力。说出自己的2-3个核心竞争能力+举证你能力的案例。
面试回答我的核心竞争力可以从学习能力、实践能力、创新能力、目标动力
面试官问你的核心竞争力是什么 面试官的发问目的是什么： 考察你的自我认知能力。 考察你的工作能力与岗位的匹配度。 考察你的沟通、应变和表达能力。 考察你的性格与团队是否相匹配。
你可以直接说自己的优点，姑且把优点当成是核心竞争力吧，以此来突出自己的特点和强大的自信。当然，介绍能力的时候，最后举一些具体的事例作为论据。
面试被问核心竞争力
1、讲自己：我具有什么核心竞争力，有xx事例可以证明。 讲公司：公司当前面临着哪些问题/挑战，我有怎样的能力，帮助公司解决这些问题。 总结：以上就是我的优点，希望能将这些优点，应用在工作中，带来更多价值。
2、“我不知道自己有什么竞争力”（面试官会觉得你是个缺乏自我思考的人）。 “我积极向上、谦虚好学、认真刻苦”（这些是描述个人品质的词而非竞争力，而且空洞缺乏说服力）。
3、我做事比较认真负责面试官os：连个人品质跟核心竞争力都分不清，看来没什么能力。我好像没什么核心竞争力面试官os：缺乏自我认知，连自己核心竞争力都不知道。
4、如何回答面试官：你的核心竞争力是？1常见误区。X我年轻、思维活跃，不会的我可以学习。X我之前对这个行业有深入的了解，可以可快速上手。（泛泛而谈，没有事例证明。）X我对各行各业有了解，知识面比较广。
5、面试回答我的核心竞争力可以从学习能力、实践能力、创新能力、目标动力
6、当被问及“你的核心竞争力是什么”时，应该从以下三个方面介绍：专业领域技能：专业技能越强，说明不可替代性越高。
面试如何回答我的核心竞争力
1、学习能力强 我的学习能力很强，大学时通过自学考取了xx证书，工作后自主学习了xx方面的技能，现在已经可以应用到工作中。
2、讲自己：我具有什么核心竞争力，有xx事例可以证明。 讲公司：公司当前面临着哪些问题/挑战，我有怎样的能力，帮助公司解决这些问题。 总结：以上就是我的优点，希望能将这些优点，应用在工作中，带来更多价值。
3、面试回答我的核心竞争力可以从学习能力、实践能力、创新能力、目标动力
4、提炼核心竞争力：做事效率高/有规划性；执行力强/工作认真、踏实；善于沟通；擅长使用工具；擅长数据分析；学习能力强；抗压性强。 5回答示范。比如面试：新媒体运营。
5、简单来说，核心竞争力就是一个人有价值的***和能力。也就是-“闪光点”。
6、阐述核心竞争力时最好举例说明，相互印证更加分哦！高情商在过往的经验中，我有着xx年的xx工作经验，在工作进行的过程中，我是有很强的目标导向，优先完成核心指标，能快速推进目标落地。
1、回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。 回答参考：领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。 回答建议：这个问题考察的是求职者对公司的了解程度，热衷程度。
2、X我对各行各业有了解，知识面比较广。（泛泛而谈，没有事例证明。）X觉得自己没有核心竞争力（显得自己没自信，对自己没认知。）X夸夸其谈，却没有重点展示自己的核心竞争力。X罗列了很多优点，却与该岗位没什么关系。
3、面试必问10大问题和答案是： 请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
