- 如何提高英文面试的水平？或者说短期内有没有捷径走？
- 面试外企的小技巧？
其实每个人从初中到大学学习了至少10年的英语，所以英文的基本基础是肯定有的。在这个基础上，最多一个月的时间，掌握方法，抓紧练习，过一场面试肯定是没问题的。
1、例出面试常见的30个问题，准备好所有问题的英文答案。
2、准备了3到5个完整的备用的英文的工作案例，尽量详细到每个细节。
3 反复练习，到任何一个问题都能用英语流利的回答。
接下来你就勇敢的去面试就好了。降低期望值，最多面试到第十家公司的时候，你肯定能成功。
我想知道如果你得到这份工作你想要的薪水是多少。你能告诉我一个大体范围吗？
“I’d ***reciate it if you could make me an offer based on whatever you h***e budgeted for this position and we can go from there.” This is a pretty direct response, so using words like “***reciate” focuses on drawing out the interviewer’s better qualities instead of her tougher side.
“如果我得到这份工作无论你提供的薪水是多少我都很感激，并且我们可以从那个水平开始。”这是十分直接的反应，因此用“感激”这样的词可以引出面试官更温和亲切的一面而非顽固的一面。
你好，作为在外企（美资）工作10的HR来谈谈面试外企的三点小技巧：
在外企工作，除了书面邮件，资料要能看懂外语以外，面试的时候，口语的考核是必须的。
尤其是以下岗位：
外企的注重偏逻辑条理的思维习惯，表述的时候要有条理。
比如问你在过往工作中遇到哪些职场冲突？如何解决？
正确回答表述：
发生的背景：有一次，我负责组织亚太会议安排，并且在短短7天内安排好酒店，交通。
当时的情形：安排A同事负责联络客人交通，他没有沟通清楚，导致日本客人没如期坐到车。A同事反而觉得他做错。
***取措施：及时补救错误，给日本客人道歉，并且批评同事的做法，教他沟通的技巧。最后他接受批评。
结果：最后日本客人满意安排。
