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1、招聘会一般开三天左右。但是大型招聘会，如春风行动、夏季凉爽、毕业季等一般有5天。招聘会是指在由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。
2、过完年后四月份，这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人。十月份。七月份有大批应届生进入社会。
3、目前是周一到周六上午都开招聘会时间一般是8：30--11：30，周六的话能到12：00周三和周六的企业最多，大约有140家左右。每个单位都提供应聘表格，不过最好还是自己带上几份。
一）参加招聘会要得到以下注意事项： 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。
网络与留联系方式：与招聘人员建立联系，可以询问是否可以加其为社交媒体好友，保持联系，获取更多招聘信息。同时，留下清晰的联系方式，以便企业之后联系你。
参加大型招聘会的技巧是提前准备、着装得体、准备好简历和求职信、注意礼仪和沟通技巧、积极参与交流。提前准备 在参加招聘会之前，求职者应该提前了解参展企业的信息，包括企业的业务范围、文化特点、职位要求等。
登录学校的招聘网站或招聘平台，查看是否有校园网络招聘会的信息。 注册或登录账号，填写个人基本信息和简历。 浏览校园网络招聘会的招聘企业信息和职位信息，选择感兴趣的企业和职位。
因为两场校招的规模，比例和时间占比是完全不一样的。由此可知，秋招比春招重要的多，来的企业也好的多。这也间接说明如果题主错过了这次的offer，之后春招不一定能找到比这个好的。而社招的话，难度又是上一个档次的。
优质的公司多 如果一个企业能够进行校招，说明这个企业发展状况良好，对未来有清晰明确的规划，且具有很强的实力。
招聘的时间不同 春季招聘的时间是次年3-4月，秋季招聘的时间是每年的9-11月，春招的时间短，秋招时间长。
秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地***取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。
