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1、每家公司的薪资结构都是不一样的。可以有礼貌 的先问下HR公司的薪资结构，***待遇是怎样 的，然后再问下对应聘岗位薪资预算范围。 如果你谈得很好，并且有把握提一个靠近预算高值的期望，但感觉面试一般，取个中间的数就可以。
2、注意关联提问，面试提问，不仅仅要提事先确定的几个基本问题，还要根据应试者的回答情况适当展开提问，特别要抓住应试者含糊和没有清楚领会题意的地方。但要注意不要在细节问题上纠缠，该止则止，也不要有意刁难应试者。
3、你为什么申请这个职位？此外，在询问有工作经验的求职者时，绝大多数面试官都有“为什么你想离开现在的公司”的意思。一些面试官也会直接问这个问题。此时，答案应尽可能客观，如职位已达到瓶颈，且公司未来不确定。
4、回答技巧： 问题请你先自我介绍下。（面试必问杀手题） 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
5、自我介绍的技巧 （1）清晰的报出自己的名字。（2）介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。
6、面试的应答技巧如下：应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
1、基本原则上“投其所好”。 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
2、招商银行面试问题及答案技巧：着装。银行面试对于同学的着装还是很有要求的，一方面着装得体是对银行HR的尊重，另一方面，好的着装也是自身优势的另外一种体现。
3、招商人员面试问题 请谈谈你对自己的认识？ 我想主要从两方面谈，先说优点，主要有四个： 一是勤奋好学、积极向上。
4、首先以管培生为例：招商银行管培面试流程：Round1一面是自我介绍+即兴演讲，已经身经百战的你一定没问题啦。Round2二面是无领导小组讨论，逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力都是我们的考察维度噢。
5、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
招商局面试
1、招商局是我国著名的综合性跨国企业，业务遍及全球。面试是招商局招聘人才的必要手段。通过面试，招商局可以更好地了解应聘者的实际情况，对应聘者的技术能力、专业背景、个人素质、工作态度进行评估，为企业决策提供参考依据。
2、面试之所以让人心里没底就是因为你不知道考官到底会问什么，但基本上是会有一定范围的。第一题你为什么要考公务员？或者问你为什么要报考你所报的职位，此问题出题率70%，一定要准备。
3、面试一般是PPT，介绍自己，还有就是问你在情况下的处理办法，你以后发展的目标等等。一般是外文的。平时宣传材料，参加展会，还有就是接待来访者，最好自己能有项目信息。
4、第一，我很喜欢这份工作；第二，我的性格很适合这份工作；第三，我过去的工作（或者学习）经验和这份工作相关。。
5、如果是县级市，那么不会问太难得问题。只要你基本英语过关就可以。就算是考商务英语，也不会问很专业的问题。
6、楼上是见死不救，还是居心叵测，眼睁睁看到网友被骗到传销窝里去，就心安理得？ 传销团伙典型伎俩就是： 自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
