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1、行政能力。奥克斯笔试考行政能力，比较简单，如果不是网申的的话，现场做题，会问一个宣讲会上说过的一个奥克斯成就，只要把这一个选择题答对，就通过了笔试。
2、有两份卷子：基本技能测试 包括言语理解、找出相似图形、数学计算等 专业知识（技术研发类） 十道选择（前五道计算机网络方面的后五道C语言方面）都是最基本的，两道简答题：有关模电和数电的 反馈电路和同步异步电路。
3、奥克斯财务专业笔试考试的科目包括税务、会计和财管。笔试主要是财务专业的内容，还包括一些战略类的，难度并不大。
4、奥克斯线上笔试很严格。根据奥克斯公司的招聘流程，线上笔试是选拔候选人的重要环节。奥克斯注重候选人的专业知识和能力，因此线上笔试的内容相对较难，涵盖了相关岗位的知识和技能。
行测EPI 建设银行笔试是自主命题的，所以EPI题目会有很多原题或类似题，建设银行招聘行测考试题型主要以选择题形式出现。题型主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
中国建设银行每年的招聘考试题目各地区是一样的。具体考试内容如下：银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。
银行春季校园招聘笔试在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。具体如下：EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
建行山东省分行的笔试分别是行政职业能力测试的往年真题以及英语阅读理解及完形填空。
道材料题，前两题字数较少，最后一题字数较多。
建设银行分值分布 应该重点做哪些题？这个是笔试中的策略，大家可以参考一下往年建行笔试的分值分布如下图。总体来说，EPI的资料分析题在EPI板块中分值较高。
人力资源专员笔试题姓名：分：分日期：得请画出你公司的招聘流程（15分）。
有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。
问题一：为什么选择这个职业？如果面试问到这个问题，这是对方想要了解面试者是否属于那种无论在什么公司，有什么样的工作都无所谓，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题，对工作充满***的人。
在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（ B ）问题。CA）背景性 （B）知识性 （C）思维性 （D）经验性 4无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（ B ）。
如果对方回答绩效、招聘、培训等模块，则需进一步追问，其掌握程度，是如何操作的。
1、赣州银行的考试内容，主要包括银行常识、EPI、专业知识等相关知识。赣州银行校园招聘笔试一般***取的是机考的形式，考试题型包括单选题、多选题。
2、经过小编调查得知，赣州银行笔试题目主要为行测与专业知识。赣州银行的行测主要考言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。专业知识就是对金融、经济类知识的考查，可能还会有赣州银行的企业文化等相关题目。
3、尾箱的两种状态分别是 和上缴。2 汇兑营业结束后，普通柜员的工作内容：上缴现金、___、大宗收汇客户信息统计表、大宗兑付客户信息统计表等。2 续期缴纳保费支持现金缴费和 缴费。2 赣州是我国 省的地级市。
