首先，招聘途径很多，如校园招聘，社会招聘，猎头招聘等
校园招聘主要针对应届大学毕业生开展，招聘成本较高，一般招聘进去的人都当做企业核心来培养。
社会招聘较为宽泛，具体又可细分为招聘网站招聘，报纸招聘，电视信息招聘，以及内部推荐。一般来说，社会招聘效率较高，但员工稳定较低。
猎头招聘主要针对高层管理人员或特殊技能人才招聘，一般委托第三方猎头公司招聘。
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