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1、chapter1：英文面试综合症 宜家采购的面试通知是周三的时候通知的，而且是在电话里英文自我介绍了一下，而且还明确说可能用英文面试，霎时在我内心留下了很大的阴影。
2、第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二楼用长篇大论所描述的就是小组面试；第第三轮是单独的面试。***如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。
3、在宜家的招聘过程中，“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为，他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说，宜家最不能容忍的就是不诚实，不管你多有经验，多有能力，道不同不相与谋。
4、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
5、前程无忧、智联招聘等网站的岗位信息比较多，而且投递较方便。社会招聘会，一般大中型城市在应届毕业生毕业季都会做多场综合招聘会，带上简历去参加。介绍的面试机会可以直接去面试，摆正心态，端正态度去面试，把握机会。
6、毕业生就业的程序如下：应聘、签三方、报到、签订劳动合同。应聘 应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试等一系列的过程。
宜家面试?
宜家面试到入职的时间会因个人情况而异。通常来说，从面试到最终入职大约需要2-4周的时间。这段期间包括了面试后等待结果、背景调查、签署合同以及完成必要的入职手续等步骤。
符合条件的人。根据查询宜家***得知，面试宜家岗位需要年龄在20到40岁，学历本科，性格活泼开朗积极向上，符合这些条件者参加面试后面试官都会进行审核通过。
宜家面试不一定要说英文。根据查询相关公开资料得知，在宜家面试，看面试何种岗位，一线员工不需要英语要求，但是管理岗，由于是外企，要求英语素质，就需要面试用英文
一个月。宜家在校园招聘的时间会持续两到三个星期，而从面试者参加校园招聘会到被通知录用有一个月。
宜家第三轮面试了,成功的机会有多大呢?求教经验!拜谢!
首先，考查你的相关专业知识以及对宜家的深层次了解。再者，你整个人的精神面貌。所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。
第三次面试了，成功的可能性很大了，第一轮一般人事面试，第二轮用人部门，第三轮一般就最后确认下。
总结宜家面试的总体感觉，那就是一个“见缝插针”，觉得并不是说你准备的充分就能够对答如流，当然准备的充分可以把最基本的面试问题回答的很好，但是最主要的还是在考察你的应变能力以及你对工作的了解程度。
第一轮是小组面试——有十几个人坐一起的面试，第二楼用长篇大论所描述的就是小组面试；第第三轮是单独的面试。***如你诚实、友好、有团队精神，那么我相信你能够顺利通过面试。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来
我在面试麦肯锡的过程中只碰到过第一种类型的案例面试，据我所知如果[_a***_]的是BA，那可能要做4~5个第二种类型的案例面试。关于如何准备和进行案例分析，我个人有以下几点感想： 案例面试是一定要准备的。
1、超市理货员要懂得商品的上架流程与摆放规则以及一般的英语阅读，最好懂得一些库管知识。重点介绍自己的细致与良好习惯、作风。面试的时候注意穿着端庄简洁，态度不卑不亢，口齿清晰，思维灵活。
2、应聘收银员，人家看中的是以下几个方面：年龄、外貌和身高。年龄不用说了，当然越年经越好，但最好不超过40周岁，身高至少160CM以上为佳，外貌看上去至少不能太胖，长相清秀标志最好，但肯定不能歪瓜裂枣。
3、保持一个好的精神面貌作为一名超市理货员，很多时候并不仅仅是上下架货物这么简单，理货员同时也是超市的一名服务人员。所以在有顾客不知道商品摆放位置时候，询问到我们，需要我们礼貌而且耐心地回答顾客。
4、对于超市理货员来说。一个企业招聘的看重的是几个方面，第工作态度，或者说个人品质。其次，语言表达能力，或者说要思维敏捷，语言流畅。第三，当然还要看一个人的穿着打扮，起码要干净整洁。
