- 作为一名应届毕业生，该怎样去找工作？
作为过来人，给你分享点这几年的感悟吧，希望你能找到好的工作，不再感到迷茫。
记得当初自己是参加校招找到了第一份工作，结果干了不到一年就辞职了。传统行业，很枯燥无味，一天到晚就是对着电脑画图。后来觉得自己像个画图的工具一样，按照领导的要求，然后自己在电脑上画出来。所以干了一年就辞职了。
后来凭借自己有了一年的工作经验，又找了一家相同行业的工作，原因就是工资比以前高，后期可以自己接项目。但是做了不到半年，就受不了了，那种环境太压抑了。后来自己的直接领导辞职，回家相亲去了，才突然醒悟，这样下去会步入领导的后尘。我们这行业别指望能在工作中找到一位女朋友，所以就辞职了。
辞职后前前后后又找了好几家公司，几乎都是跟以前专业相关的，直到有一天，才突然狠下心来转行。
我的故事是个反面教材，我想通过我的故事给那些准备选择工作的应届生几点建议:
一，多参加校招，就算你已经签了三方，也要多去找找。我当初就是找了一家，然后立马签了三方，后来就开始享受大学的最后时光，不再关注找工作了。然后一毕业就去了当时的那家公司，已致后来花费了好多时间才找到自己的定位。对于还未毕业的学生，一有校招就积极参加，即使签了三方，但是你能找到另外更好的一家公司，就算违约也不亏的。有兴趣的朋友可以打开头条，看看我之前写的一篇关于三方协议的文章，对你们会有很大帮助的。
二，定位明确。我隔壁班的那哥们，从大二开始学专业课的时候，就发现自己不喜欢这个专业，然后开始自学网页制作。等到大四的时候，他找工作全都是以计算机方向为主，虽然不是计算机专业出身，但是大学自学了好几年的网页制作，结果还找到了一家很好的互联网公司。毕业三年，同专业的学生，大部分都辞去了与本专业相关的工作，有的自学编程，有的报名培训软件开发。而那哥们，听说手下已经有好几个下属了，早已是部门小领导了。自己不喜欢的行业，就趁早转行，不然就是混吃等死混到退休，没意思。
三，做好面试准备。任何好的工作，第一步就是面试，先结合第二步所说的，自己定好位，然后在饿补相关的基本专业知识，在面试的时候不要紧张。一般大多数HR其实也不是很知道相关的专业知识，他跟你沟通只是想知道，你有没有可塑性，在以后的工作中可不可以通过自己的努力来适应本职工作。所以在面试的时候，放松点，思维开阔点，让人家觉得你这个人不是很内向，尽管能力不足，但是值得培养。如果有什么面试相关的问题，可以随时私信我，我会给你说几个套路，让面试官加深对你的好印象。
最后，应届生其实有很多好的就业机会，主要就是看自己愿不愿意多跑招聘会，愿不愿意多参加面试，参加的次数多了，你就会发现原来找工作是多么简单的一件事，到后来就是你来选择工作，而不是工作选择你。
祝你好运！感谢关注。
建议应届毕业生：一是做好职业生涯规划，尽早谋划职业发展，主动出击去应聘，不放过任何一次机会，说不定下一个机会就是你的，这是“天时”；二是到自己喜欢的地方去找工作，这样工作与生活可以兼顾，机会与满意度更多更高，这是“地利”；三是去自己熟悉并热爱的行业去找工作，因为行业有人脉、工作有***，那就没有发展不好的理由，这也是“人和”。
在与一些找工作的应届生交流中，经常听到说找工作难的事情。2016年高校毕业生人数高达765万，2017年预计人数将达到795万。在人才过剩的今天，大学生遍地是，找工作实在难。那么，应届生该如何突破如此困境呢？
我亲眼目睹了一些应届生找工作的事情，一直没有机会梳理下经验，今天，借此机会，给各位找工作困难的应届生作一二提示，希望对各位即将进入社会的同学有所帮助。
应届生刚刚踏入社会，对职场规则了解甚少，需要不断积累工作经验，这个道理谁都知道，但问题就在于如何积累工作经验？
有可能有的用人单位不会刻意要求求职者的工作经验，而应届生学历能力强、可塑性强，那么，你遇到这样的招聘单位，应聘成功率将会很高。然而不是所有的用人单位对工作经验没有要强求，一些企业就很强调工作经验，为此，应届生要做好提前准备。建议可以平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多。
对于一些应届毕业生而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会因为没有过硬的本事不被重视。
还有对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作，要求还有休***，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的一些[_a***_]，作为用人单位不可能都可以满足你的要求，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
我之前遇见过一个求职者，说自己毕业之后找了3个月的工作，依然毫无头绪。但在我跟踪过程中发现，这位求职者一下把职位定位到文员，一下又定位到销售，前前后后，推荐了十几个岗位，（因为通过网站委托求职，分配到我这，除非求职者自动解除关系，否则没办法推掉）搞得我非常烦恼。后来认认真真跟求职者沟通交流之后，发觉他对外贸行业很感兴趣，就专门推荐他外贸行业工作。
第一，相信自己！要知道一点没有几家公司是搞飞机，搞坦克，搞高科技的，一般工作没有你想像那么难，入职后潜心学习三个月，什么工作都基本能做，后面就是不断累计提升的过程。所以不要担心不能胜任工作，跨专业也无所谓，你就一个词“虚心学习”。
其二，找工作不能急！你找工作的第一次薪水，很可能就是你以后薪水的起点。有人起点是A，有人需要努力好多年才到A。所有要沉下心去找，过程很煎熬，记住这些都是对你的历练。如果家境不好，毕业就要自立的同学，可以“骑驴找马”。不要担心不稳定，“稳定”只是幻觉，不要相信HR或者别人说的忠诚，说这话的人可能比你跳槽都快都勤，士为知己者死，没错，但是，忠诚给要给值得你托付的公司。
第三，尽量在自己专业内找工作，优势不用我多说。但是，专业不一定是你的最好选择，当年你报考大学专业时，对于自己选择专业了解几乎为零。很多公司招聘交叉专业也会在考虑范围类，可以一试。关键还是入职后的学习，现在网络发达，行业基础知识比比皆是。
第四，跳槽。一种跳槽是尝试去找自己喜欢的,合适的工作。一种发现薪资没期望，平台没希望，换工作。还是那句，跳槽没什么可耻，谈忠诚前先看看口袋，有面包不至于饿死。
第五，保持你学习能力。大学生唯一的优势在于你接受知识能力快，脑子灵活，切不要辜负了脑力最强的大好时光。学习除了专业知识，记得中国是个人情大国，学会为人处世。老师傅肯定都喜欢勤学虚心礼貌的学生，领导都喜欢好指挥的手下。
先写这些，看到当年彷徨的自己，预祝毕业生工作顺利！
