- 网上找工作会入传销吗？
- 找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
网上找工作，不靠谱。
但是你运气好找到招工单位的招工信息，才真实可靠的。
那么怎么分辩是单位招工还是中介公司招工的呢？
首先是薪金待遇高的和招工的职位出入太大了，有多条招工信息的，这些都是中介公司的。
还有就是要交报名费的。
招工地址在街道门市丶商务搂的。总之，去应聘叫你掏钱的，都不靠谱
这就是锻炼自己分辨能力的时候了，现代人一般都比较倾向网络招聘找工作，这也导致了不法分子活跃了一批又一批，很多打着招聘旗帜的传销组织。
然而，只要自己在找工作能务实，细心，沉稳，不盲目被网络上挂的各种高工资，不靠谱，完全忽悠人的招聘广告吸引，有多大的能力值多少钱，自信分析就不会掉坑了。
另外，看中一个公司后，可以上企查查或者其他软件上查一下公司的详细信息。也可以网上查一下关于他们公司的一些评论情况，有些网友碰到过的坑网上可能会贴出来，给你一个借鉴。
总而言之，天上不会掉馅饼，越美的东西越危险，所以找工作的时候还是实事求是些，就减少了掉进传销的危险了…
谢邀， 随着社会的发展，互联网已经成为人们生活工作所不能缺少的一部分！不管是联系，还是好的的，都会用到！什么东西都是信息化，无处不在 。从而不法分子就利用网络把传统的传销模式悄无声息的发展到网络！从而就有了网络传。那什么是网络传销呢？
网络传销与传统传销模式基本相同。只是一个是在线下，一个是在互联网上。传统传销为非法，时间长了，受到工商部门的密切关注和严厉打击。网络传销则使用了隐秘的不公开的手段，而且是种刚刚兴起的，不备***部门关注。它的得获利方式同样是交纳会费、以电子商务、兼职网赚或是说是享受产品为掩护，然后再拉人进入作为自己的下线，如此泡制，这种方式与传统传销同出一辙没有本质的区别。
网络传销也是通过，不停的拉人进行会员制入会的方法，能够迅速扩张，还不受地域限制，只要有网络的地方就能传播到，就会有不停的人加入！
网络传销一般分为三种：
第一，是以推销产品的方式发展下线，发展会员。
第二，就是让别人不停转载一些广告，然后发现下线，当别人浏览到这些内容，突然就变相收费，谋取利润
第三，就是建立自己的网站就行入会制发现下线，这个貌似现在最多的！发展最快的。
所以，各位在网上找工作一定要慎重，建议不要到网上找，要找也要去那种正规的网站进行！或者直接去现实生活中找，防止受骗。到时后悔莫及。
网络招聘网站上的企业都是经过认证的， 不会出现误入传销的现象。
当然不排除坏人有意在网上钓鱼，如果在收到企业发的面试邀请，要先在网上搜一下这个企业的电话，地址，规模，经营范围，经营情况以及有无官司等等，这些在企业信用天眼上都能查到。这些情况不但能让你了能电话给你的人是否是该公司的人，也对你面试或入职也是有帮助的。
还有别的认别方法，大家来补充。
现在特别最网络传销，1040传销比较猖獗，随着网络信息技术的发展，大部分传销模式开始网络信息时代，传销利用网络模式，比如招聘网络广告，进行高工资高回报，以介绍工程，招工，经商，产品营销，商铺转让，婚恋网站平台等，骗子手段高明，要小心防范。
各有利弊，人才市场现场决定率高，网上选择机会多。
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘[_a***_]只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
