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招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
第二名：智联招聘 智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。
大街网（毕业生求职平台）大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。
好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。
BOSS直聘 互联网行业岗位丰富，可以按照自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的概率更高。
同城的跨区域招聘功能，可以将招聘信息发布到全国各地，大大提高了招聘效率和覆盖面。打破地域限制：跨区域招聘可以突破传统的地域限制，为企业吸引更多的人才。
是真的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】首先，外地并不代表这些职位不真实或不可靠。现在很多企业都有跨地区招聘的需求，通过网上发布招聘信息也是常见的方式。
不靠谱。根据查询相关公开资料显示：58同城除了本地公司工厂招聘信息有一定程度的可信，那些异地招聘的骗子居多。
