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当然是真的，很多商家要不就是通过线上招聘的方式招揽人才，要么就是跟网红对接的方式让他们捎带进行宣传。现在网络越来越透明化，就包括熟知的抖音。
快手直播招工是真实的，现在许多直播间都有直播助手帮助主播开展销售工作。工资待遇根据每场销售的数额来提成，确实都属于劳务公司派遣工种，收入要看销售情况，工作没有那么稳定。
是的，根据相关新闻报道，抖音上确实有招聘铁路维护工的招聘信息。抖音上的招聘信息均来自正规招聘渠道，求职者可以报名参加相关面试，确认自身符合要求后，即可正式被录取。
新东方直播间突然火了的原因：推陈出新的带货风格。新东方直播间里的主播基本都是***用双语推广的方式进行带货，最火的莫过于是主播董宇辉。
该直播间以双语直播、多才多艺的主播火起来。双语直播：新东方老师在带货过程中，卖产品时还会教这个产品用英语怎么说，让直播间的观众在观看直播时还学到了知识。
品牌影响力：新东方作为国内知名教育品牌，具有广泛的知名度和良好的口碑，这为直播带货提供了坚实的基础。
因为新东方本身就有着英语方面的业务优势，在直播带货的时候，新东方充分发挥了老师们本身的职业技能。
其中，双语主播的薪资待遇最惹人艳羡。BOSS直聘相关信息显示，目前东方甄选双语主播的薪资待遇为月薪5万-6万元。
说到直播间，其实很多理性的人都不喜欢在直播间下单，因为一进入直播间，就觉得都是主播声嘶力竭的叫卖声和血盆大口，让人真的没有购物欲望。
1、有效缓解企业和应聘者之间的信息不对等，合适的工作人员寻找合适的工作。与此同时，直播带岗作为网络新型名词，令许多网友了解到0招聘时代的魅力。
2、更加的有效率很多人在找工作的时候，都会一头雾水，根本不知道哪些公司适合自己。因此大家可以多去看几场直播带岗，每一家公司都会派出相应的负责人，为大家直播公司的工作项目以及正在招聘的岗位。
3、直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。
4、企业通过直播的形式进行招聘，也是提升品牌知名度和企业知名度的过程，直播间可以容纳很多人进行观看，这样招聘成本也降低了。
5、“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。
1、成本优势：不需要场地，不需要相关物料准备，投入的人力物力财力都要小很多。受众优势：线下宣讲由于场地限制，受众人数都有上限，空中宣讲只要宣传到位，受众人数远大于线下。
2、网络直播招聘：利用在线直播平台，进行远程招聘宣讲。这种方式可以突破地域限制，让更多的学生了解企业的招聘需求，同时节省招聘成本。
3、针对性强 首先，校园招聘对于学生的专业要求会更强，也更有针对性。企业对于专业人才的招聘，一般也更喜欢到校园去进行招聘。在企业的心目中，大学生是具有相当水平的专业人才。
1、虎牙、斗鱼等。想招主播下载虎牙、斗鱼等直播软件，虎牙直播适合游戏主播，有大量主播***，环境好，斗鱼泛***化平台，有很多奖励机制，可以帮助主播快速成长。
2、人力资源网站：许多招聘网站上都有招聘主播的信息，你可以在这些网站上[_a***_]相关关键词，如“主播招聘”、“直播招聘”等。
3、招抖音主播在哪个招聘平台容易些如下：Boss直聘，Boss直聘是一款职业招聘平台，它的特点是让求职者和Boss直接沟通，无需中介和简历筛选。拉勾网，互联网求职招聘网站。上面有很多招募主播的招聘信息。
4、Boss直聘。BOSS直聘是一款BOSS与招聘者直接开聊的招聘工具，平台覆盖主流互联网、金融、文化传媒、汽车、直播播等行业。因此应聘足球主播可以到Boss直聘搜索。
