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外地人生地不熟，很容易上“老乡”的当。如果你听到老乡吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮你找到好工作的话，那你就要注意了。最后很可能就是老乡拿走了钱，人也不见了。
没电话通知过，只是在招聘网上发站内信或手机短信，约见应聘面试。从招聘网上等方式主动加人，没做个人介绍，基础的交谈技巧都不沟通的。
因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。
在58同城找工作非常不靠谱。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是***的。这些招工信息都是忽悠人的。
1、面试官无礼在先，职业素质差 作为企业面试官，不管你对面试者的话语听上去时舒服与否，我们都不能这样说话，伤及他人脸面不说，还会令面试者有反击面试官的机会，让场面尴尬。
2、其次，调解双方分别是公司和员工，试想一个低于公司层面且不具有现实独立性的组织如何来对其上层组织实施调解，这和儿子给老子谈道理一样。不具有超然独立的地位，就无法发挥其作用。
3、公司之所以要求这么快入职，其一是为了让员工尽快熟悉工作，熟悉公司；其二是为了方便考察，入职后如果不合适，还可以立即辞掉再招聘；其三是HR为了应付用人部门的要求，用人部门天天说没人，那我只能让候选人尽快入职。
4、有的打工者去到一个公司应聘，进门前听见员工吵闹大笑，其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙，结果应聘以后发现是一家投资担保公司，要求员工缴纳一定的“保证金”。
5、注意询问招聘进程。“请问大约什么时候会有结果？”随口的一句话就能对招聘的进程心中有数，同时也能表达应聘该职位的诚意和希望。
6、TIPS：这种老板不怕你吵着闹着要加薪，他们只怕你是无理取闹，浪费他时间。
以下是一些方法：看公司信息：在了解公司信息方面，可以通过查询公司名称、地址、注册资本、成立时间等，来判断公司的真实性；直接联系公司：试着直接拨打公司电话或者通过其他方式联系公司，了解更多信息。
查看其是否实名认证，是否有官方标识（如V字认证等），这些都可以增加招聘信息的可信度。查看招聘信息内容：好的招聘信息描述简明扼要，不会出现错别字或者过于夸张的描述。
如果一个招聘信息过于简单或者含糊不清，那么很可能是***的。检查公司的信誉度：在58同城上，你可以查看公司简介和用户评价，了解公司的信誉度。
百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了，也有真实的，我们公司前段时间也在上面发招聘消息，是真实的。分辨的方法有：虚***招聘的公司一般没有正确地址。
1、网上找工作最佳网站找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧在前程无忧的网站里面，***非常的丰富，很够很好的为大家提供***。这个网站***了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。
2、猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。
4、南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。
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1、其实是广州一家公司在网上招聘助理的秘书，工作职责是为客户助理负责工作和出差的事务，与该公司的人事联系之后才知道人是私人助理是和客户为男女朋友关系，所以才需要陪客户睡觉，目前这则涉事招聘信息已经停止招聘了。
2、如果招聘的要求是陪顾客睡觉的话，那么这首先是不把自己的员工放在心上，其次也是属于一种意义上的***行为，而***也是我们国家严格打击的。
3、我觉得陪客户睡觉这样的事情就已经是属于违法的行为了，就不属于我们正常人的工作范畴。
4、据了解，广州这家公司在某网络招聘平台上所发布的招聘信息中，并没有明确表示招聘助理的工作室陪客户睡觉，而是挂着正常工作信息。而应聘者入职之后才发现，公司居然要求自己陪客户睡觉，该名应聘者随即报警，事情也得到曝光。
5、但是这样的助理不是协助管理人员管理公司方面的工作，而是直接招聘陪客户睡觉的管理人员。简单的来说，就是直接在网络上公然招聘陪睡人员。行为十分的恶劣，应该受到法律严惩。
