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boss没有公司就不能招人。招人的前提是，你有公司，并且这个公司处于一个缺少员工的情况。有公司是前提，不然员工做什么岗位呢。
首先，打开登录手机上面的boss直聘，如图所示。进入之后，点击“我的”进入个人中心，如图所示。进入个人中心之后，点击右上角的“设置”按钮，如图所示。进入系统设置之后，选择其中的“切换身份”，如图所示。
没有营业执照的雇主可以使用其他方法来招聘，如通过招聘网站、社交媒体或直接招聘。以下是一些可能的方法： 在招聘网站上发布职位信息：在招聘网站上发布职位信息，如LinkedIn、智联招聘、58同城等。
进入Boss模式后，需要简单注册所在公司的名称和信息，然后就可以开始发布招聘信息。可以选择要招聘的人员要求，如学历或者经验等等，都设置好了点击右上方的发布就可以了。
首先点击boos软件，点击登录。其次进入页面下方我的界面，然后进入个人信息这栏。最后在找到我的公司这个选项，搜索公司加入即可。
利用员工推荐机制 员工是公司最重要的资产之一，每个员工都有自己的社交圈，能够向他们推荐合适的人选，甚至可以向公司介绍低成本高质量的人才***。
58同城没有营业执照怎么招人
1、不能招人。没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么在58同城上就不允许以用人单位名义招人，强行招人被认为违法行为。
2、没有营业执照是不可以在58同城发布招聘信息的，因为没有营业执照就不能一定证明企业就是合法的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
3、法律分析：没有营业执照是不允许以用人单位名义招人的，没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
4、没有营业执照是不可以在58同城发布招聘信息的，因为没有营业执照就不能一定证明企业就是合法的。2019年3月1日起，在全国启用新版营业执照。
没有公司怎么发布招聘信息啊
有好多，招聘网站都可以发布的，比如某某姓、或者一些短视频网站都是可以发布的。
使用百度搜索，搜索找到58同城***并点击进入。进入后找到“登录/注册”一项，如新用户点击则点击注册，按系统提示输入相应信息即可，已有账户点击登录进入。进入登录界面后，输入相应信息登录。
很简单：贴街招、网上发招聘消息、委托中介招聘、熟人间传递想招司机的消息等均可。插起招军旗，就有吃粮人！重赏之下，必有勇夫！有关工资待遇、保险、养老等问题，具体谈妥条件后签合同，也可以通过公证。
可以在自己的微信、微博上面发招聘信息。写明联系人姓名和电话、招聘的工种、工作地点、薪资水平等。
没有营业执照的雇主可以使用其他方法来招聘，如通过招聘网站、社交媒体或直接招聘。以下是一些可能的方法： 在招聘网站上发布职位信息：在招聘网站上发布职位信息，如LinkedIn、智联招聘、58同城等。
具体操作步骤如下：首先通过百度搜索关键字【58同城】，然后点击搜索结果的首位，进入58同城的官方网站。在页面的右侧，找到【免费发布信息】的按钮，点击进入信息的填写。
我想在附近找个工作,但不知道哪里有附近的招聘信息怎么办?
招聘网站：例如智联招聘、前程无忧等，可以在上面搜索附近的工作信息。 人才市场：在当地的人才市场可以了解到更多的招聘信息。 企业***：一些大型企业会在自己的***上发布招聘信息，可以通过搜索引擎找到。
如果您想在附近找工作，以下是一些寻找工作的方法：招聘网站：在招聘网站上搜索职位并投递简历，例如智联招聘、前程无忧、拉钩等。社交媒体：在社交媒体上关注招聘信息，例如微博、微信、QQ等。
地方[_a***_] 线下多参加实体的招聘会，了解自己城市周边的招聘需求，如果看到合适的就去试试。
如果你想在附近找一份工作，你可以尝试以下方法：向你能够接触到的人提出寻求工作的请求，包括朋友、家人、老师和同事等。让周围人知道你正在找工作，他们可能会提供帮助或者推荐你到他们认识的企业。
我不能直接帮您找到实际的工作，但我可以向您提供一些建议： 通过搜索引擎或招聘网站浏览您所在地区的工作岗位。 在社交网络或重要的论坛上寻找当地的招聘信息或发布您自己的简历。
没有营业执照boss怎么招人
没有营业执照的雇主可以使用其他方法来招聘，如通过招聘网站、社交媒体或直接招聘。以下是一些可能的方法： 在招聘网站上发布职位信息：在招聘网站上发布职位信息，如LinkedIn、智联招聘、58同城等。
没有营业执照，不可以发布招聘人员从事经营的信息。因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。
法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
法律主观：没有营业执照不能够以用人单位名义招人的。因为没有营业执照就没有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
法律分析：没有营业执照的，可以去经营场所所在地登记机关进行营业执照的登记办理，办理之后再招聘。法律依据：《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
1、利用招聘网站和社交媒体 使用招聘网站和社交媒体可以扩大招聘渠道，提高招聘效率。在招聘网站上发布招聘信息，可以吸引更多的求职者关注，同时也可以通过搜索和筛选功能找到符合要求的候选人。
2、比如说自己印一些招聘启事，去商场门口或者是其他人流较多的地方发一下，有想法的人会自己前来应聘的。
3、线下/线上招聘需同时展开 在当地口碑比较好的网站平台发布一些招聘信息，信息内容尽量的明确。包括工作要求，工资待遇，上班和休息时间。这些一定要写清楚，以方便条件合适的求职者投简历。
4、现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
5、要把招人当做经营来看待，要有一些创新的办法，要独特。我举个例子比如能不能招一些退伍军人，可能他们更年轻，形象各个方面都好。
