- 农民工在工地上打工，没拿到工资，有什么便捷办法讨薪？
- 跟自己老公打工，不给工资，要继续跟他做吗？
- 做临时工，老板不发工资怎么办？
现在是法制社会，拖欠工资的人不在是大爷了，老赖了，他们也怕爆光了，不好收场。所以为了自己能尽快要回工资，最好的办法就是找互联网利用媒体，得到免费帮助，可以找到抖音情感电台主播，他们有很多的办法，让你很快拿回自己工资。
过去农民工打工拿不到工资的现象较为普遍，现在这种情况就比较少了，由于管控日渐严格，一些建筑公司或者是施工单位或个人，也不敢不给工资了。
我村里就有一位在县城打工的农民，因为工地说他做的活不好，以此为由要克扣他的工资，这位农民就一分钱都不要，然后就进行了投诉，也就两三天的时间，就得了工地老板给他打的电话，让他去工地上领工资。
这位农民也比较倔强，他就是不去拿工资，让工地上的人给他送到他家，不然他还会接着投诉，后来工地又多次给他打电话，他仍然没有过去拿工资，他的理由是害怕工地上的人打他，最终工地上的人还是把他的工资一分不少的送到了他家。
在当前这种形势下，还有不给农民发工资的现象，农民朋友不需要去胡搅蛮缠，只要自己有充足的证据，利用合法的途径，很快就能够拿到自己应得的劳动报酬。
至于说向什么部门去投诉，其实很多都是公开的信息，如人力资源社会保障行政部门，劳动监察部门，以及其他公开的投诉电话等，都可以通过电话或邮件反映情况，也很快就会得到回复的。
因此，当农民朋友在打工途中有遇到不给发工资的情况，首先要做到有证据证明自己的工资所得数额，就可以进行投诉，然后再反馈信息的时候，要能拿出有利的证据，否则就很被动了。
农民朋友在打工的时候常会犯一种错误，那就是不重视自己工作当中的证据，当后期工地不给开工资的时候，全屏空口说空话，这样就很被动，也难以得到法律的保障。
我是在建筑工地上干啦七八年的一线管理人员，每每到啦收麦季 九月开学季学生交学费的时候，还有春节回家，这一年的三个节点都是工地上农民工要工钱的关键节点。一般这个时候也是开发商大量拨钱的时候。
作为农民工其实在讨要工资的时候，不要单独行动，应该联合们一起干活的工友去你们劳务项目部，如果劳务项目部不给解决那就是去总包的项目部，天天的坐在总包老总办公室里，要不了两天劳务的老总就会给你们老板打电话给你们结算工资啦。
农民工讨要工资一定要***取合法的途径维护自己合法权益。如果一时半会的看不到拿到工资的希望，那就让项目部给你打一个条子，上面一定要注明是欠你工地工资多少。不要让写成工程款啦。拿着这个工资欠条直接去劳动监察大队投诉举报。要求监察大队立案，这个是一报一个准的，因为我们国家对于农民工工资出台的有强硬政策。拖欠农民工工资就是在违法犯罪。这个办法也是最有效的。最快捷的方法。[来看我][来看我][来看我][来看我]
我在安装公司干了接近二十年，而且也是经常换老板，都是每月发工资，也就是第二月的二十五号至三十号，月月兑现，年底付清。
不过都是公司直接打工资，老板只要把工天、金额报上去就可以了。
干土建的，一般都是年底结帐，只预支生活费，每个工地都有拖欠工资现象。
去年腊月二十几，天天有人打110报警，就因为工人工资未到手，有的开车把大门堵上，有的断电，其他工人不能正常工作，甚至有人爬到塔吊上去，连续五天都有警察来解决，都已经快过年了，都想结帐回家。
国家的政策是不允许拖欠农民工工资的，但实际上有些地方并未落到实处。
就算找劳动局，也得有个过程，并不能立即解决，有些人也只能拿到一部份工资，给你欠条，年后补发。
我想要不了多久，这些问题都能解决，有些实际情况需要一段时间磨合。
我去过的地方，目前只有澳门，很少有拖欠工资现象，要放人走必须提前半个月通知，立即放人，找到劳动局的话，会给你半个月的工资，当场付清，拖一天就加一天工资，劳动局会给你作主。
如果有拖欠工资现象，应该立刻停下来***，不要再做了，和工友一起齐心协力，一定要保留好施工证据，比如出入证，每天出勤打卡等，找老板打好欠条，和老板商量让他结清所有工资，如果不答应，直接去项目部找项目经理，如果商量无果可以报警，有的地方警察可以来帮你们协调，也可以找劳动监察大队，或者找当地***部门。相信一定会得到解决的。记住了，希望所有农民工朋友一定要在拿到工资后再离开工地。不然到时候人都找不到，因为有极个别的老赖就喜欢这样玩失踪。
跟自己老公打工，不给工资，要继续跟他做吗？
两个人相知相爱到成家本就是一体不分彼此。如果在自己家做工还要求付工钱，个人认为不可取。如果你老公不顾家，且在外招蜂引蝶的话。你也不要去他那里上班了，你要丰富自己，努力上向，让自己成长超越他所在的高度，然后哈哈哈你明白的
别让你的付出被敲竹杠
我看到有人不负责任的直接质问题主，你老公的钱难道不是你的吗，不是夫妻共同财产吗，干嘛分那么清楚，你思想有问题，这种论调一看就是没遇到过实际问题的理想型。
按照题主说的这种情况，首先说这个情况就是有问题的，不正常的，绝对不能在不改变的情况下继续这样下去，这是很危险的行为。
这涉及到婚姻情感的经营。凡事不要过于理想，经营婚姻跟经营企业是一样的。不管是跟另一半创业，还是外面跟别人做企业。你说的这种情况最后都会落得被敲竹杠的下场。
双方做事，一个出钱，一个出力。出钱的一方久而久之就会认为钱都是他一个人出得，他风险大，他不会认为你把整个人搭进来风险更大，所以遇事做决断的时候他九成会不听你的建议，一意孤行，这种情况最常见。没赚钱赖你没出钱，赚钱了给你开工资开除你，觉得你干的不值钱，在不成按他肆意定的标准说你的付出不值什么钱，他给你结钱让你走人。这种情况就叫敲竹杠。
其实经营婚姻是同样的道理，尤其一起创业，更是会加速这种情况。
有很多情况要明确界定清楚，权利、义务、利益。尤其是夫妻双方一起做事。如果是一起创业，搭整个人全部精力进来的一方要有基本生活费用。如果是一方已经有主体企业另一方来工作，要明确有工资，而且要明确多种条件。
如果是收益不好，用自己家人是为了省钱，也要有个基础工资，比找别人便宜就是很大的帮助，绝对不能免费。企业转危为安后，要给我什么样的补偿，和工资长到多数，或者退出补偿机制。
明确清楚，千万不要觉得难为情，算糊涂账，最后被敲竹杠。
咦西……这问题问的，咋回答你呢？给你自己老公打工那就不叫打工，那是你在给你自己打工。家里的每一分收入都是属于你们夫妻共同财产。除非说，你和你老公离婚了，已经划清了界限你给你前夫打工那他必须要给你开工资。你们又没离婚，何谈开工资这一说法呢？如果非要你老公给你开工资的话，这样一来你们的婚姻就算是走到尽头了。
你老公的钱不也是你的吗？干嘛分得那么清楚呢？难道你老公不给你工资，你需要钱用的时候，你老公会不给你钱，夫妻之间还分彼此的财产。
除非你已经跟你老公离婚了，否则那有这个说法，你说出来不觉得可笑吗？你这是一个什么样的夫妻，你这样的夫妻感情会好吗？怎样去共同生活，我想像不出来，也许是你们的夫妻关系大过复杂吧！只能这样理解。
劳动合同法没有临时工一说，只有劳务工与合同工。依照劳动合同法，除家庭[_a***_]不需要签订劳动合同外，其余都应该签订合同，口头合同也能得到法律的认可。没有得到工钱，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
本来不想回答的，这类问题叫人心疼。
但看到很多答主们给的答复多少都有些负面，怨声载道的，我们看看能不能探索些正向的思路吧。虽然我给不出答复，也希望通过我的看法能给题主些帮助或排解。
《劳动合同法》自2008年施行以来，已经非常明确的三种用工形式，固定期限、非固定期限、以完成一定工作任务为期限，这些都是要签订劳动合同的，这就已经给“临时工”正名了。即便是非全全日制，也是需要去劳动局备案的，而且审批很严格。
有的时候公司会***用“派遣工”来规避用工风险，日本也在做“劳务派遣”，存在既有道理，不过早晚也会殊途同归的。再回到“派遣工”上，国家已经很明确的规定了，单位不给“派遣工”上合同，但是派遣工资必须要给“派遣工”交，可羊毛出在羊身上啊，也是单位在拿钱给派遣公司然后给“派遣工”发工资、交社保啊。
回归到题主的问题，现在确确实实出现了压工资不发的情况，到底怎么办？我分这么几种情况谈点想法：
1、公司效益不错：
去人社局劳动稽查大队告。单位犯不上，一般也就结算了。
做临时工没有签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动不门投诉，或向争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签定的书面合同而应支付双倍工资《劳动合同法》第十条建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应自用工之日起一个月内订立书面合同。
个人意见！！！！！！
1.了解清楚你的用工信息，找准对手！用工有没有协议合同之类的凭证！能证明你和对方存在事实用工关系！
2.收集你领取和未领取的工资具体数额！
3.推选代表和用工单位协商！
4.协商不行就申请法律援助劳动仲裁！
如果1，2条里提及的依据没法提供就或提供不齐就只能想办法收集作证资料！反正要能证明你为某人或某单位做了事对方没有支付你相应的报酬！
有了证据才能进行后两步！
做临时工，一般要和包工头签订合同，如果不签合同，到这个时候很难办，
告到劳动局没有证据，没有合同，很难办，多多沟通解决吧，实在不行，你们所有的临时工一起联合起来和包工头谈。
