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1、外资面试小方法 好的外企喜欢收刚毕业1至2年的新人，如你是此类型，多了些机会。着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣、西裤即可。
2、知名外企的诡异面试1 日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的，应届大学生知名外企的“诡异”面试 。
3、有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。
4、语言障碍在参加某家外企面试时，由于英语口语不够流利，在回答问题时总是卡壳。而HR则因此误解了意思，并认为不够专业。从这个经历认识到提前准备好相关行业术语和英语口语能力对于外企岗位申请至关重要。
1、许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。
2、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
3、首先你是还没有大学毕业，不具备的是经验，所以你要向企业展示的是你的可迁移能力，后面跟上具体的***证明。而且你要重视回答5个基本问题：你为什么来这里。你能为企业做什么。你是一个什么样的人。
4、像沈向洋一样，国际纸业公司人力资源经理洪缨接受***访时，对于“优秀人才就可以畅通无阻地进入跨国公司吗”这个问题，给出的答案也是“否”——最优秀，最适合，两者缺一不可。
1、服饰准备。虽然***面试是通过***进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风***的一面展示给面试官。
2、如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
3、去外资企业面试应注意：迟到、失约是外企面试中的大忌，这会表现出求职者没有时间观念和责任感，会让面试官觉得面试者对这份工作没有热忱，从而对第一印象大打折扣。
4、穿着干净整洁，不一定非要正装（特别正规的公司除外），但一定要穿看着舒服的服装，切忌短裤凉鞋拖鞋；女生需要画一点淡妆，男生看着舒服干净就好了。
5、注意肢体状态和语言表达 虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。
6、在***或电话面试中，有一些注意事项需要重视，以保证面试结果的成功。首先，应该尊重HR的时间，提前准备加入面试，并准备好工作文件。其次，要注意聆听和沟通，认真回答HR的所有问题，并尽量用具体例子
