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1、我国法律规定，所有达到服兵役年龄的男性公民必须进行兵役登记。因此，不论适龄男性公民是否愿不愿意当兵，都必须进行兵役登记，这是法律规定应尽的义务。
2、第一条 为了做好应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格及退役后入学工作，根据《中华人民共和国兵役法》和其他有关规定，制定本办法。
3、大学新生入学报道是需要兵役证的。《兵役登记证》是指年龄在18至24岁的男性和大一新生，报到时必须要按校方要求提交的兵役登记情况证明。否则，学校将不予办理入学手续。
4、②、高校学生应征入逗神伍服义务兵役退役后，3年内参加考研，初试总分加10分，同等条件下优先录取。③、服役期间立二等功及以上的退役士兵，可免试（指初试）攻读硕士研究生。
做好招聘第一步是夯实基础，hr要把自己修炼成一个万花筒，因为我们要面对各行各业各种各样公司的竞争，知己知彼才能立于不败之地。优秀的招聘者一定是非常全面知识体系渊博的。
人力资源招聘流程 凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填写人员增补申请表，经主管领导审核，送人力***部核对是否符合定编定岗要求，再由人力***主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划。
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1、给转正员工的评语1 员工评语该同志能够严格要求自己，严格遵守人力***企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了新闻编辑工作者的条件。
2、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。
3、该员工做事认真，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助 其它 岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
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5、新员工试用期转正评语1 新员工试用期转正评语摘抄 这个领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。
6、试用期转正工作评价五篇 试用期员工考核评语【一】 工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
