- 受疫情影响，2020应届毕业生找工作会受影响吗？
- 郑州有可能发展成为拥有2000万人的超级城市吗？
受影响是肯定的，疫情已经持续一个多月了，现在很多企业都还没开工，一天不开工企业都会有损失，员工不上班，更谈不上招聘新员工。就算疫情结束了，我想各企业主在招聘新人上都会斟酌再三，首先考虑的是企业生存的问题。另外在招聘地域和行业上都会和往年有不同。这次疫情重的地区内的企业多少会想象到毕业生的选择，相同待遇下毕业生应该更喜欢去疫情影响小的地区内的企业上班，还有就是生物医药行业毕业生肯定会受到青睐，这就不用多说了，有危就有机，这次疫情带给人们很多思考，也给很多生物医药企业来说是一个难得的发展机会。
2020年是一个大变革的时代。
这是时代背景，每一个人都要把自己放在这个大时代背景下去考量！
疫情持续至今，已经对旅游、餐饮、住宿、教育、物流等行业产生了巨大影响，很多中小企业和私营业主濒临倒闭，这些市场供给压缩直接带来就业市场严峻，岗位缩减，而就业人员不但有毕业生还有农民工，这块蛋糕的争夺十分激烈！
自媒体时代，发觉身边的每一个职业变成主业或副业都很重要！
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这个是绝对的会受到影响，暂且不说小公司，拿大公司来说，除了医药业哪家公司不是在等通知什么时候可以上班。房租，员工费用等等都是在消费着，相信有很多企业都想在年后准备扩大规模，但是因为这次疫情，说句不好听的不裁员就是好事了，特别是今年的旅游业、所以今年的就业很难。另外年前很多人辞职准备年后找工作的都还在找，外加大学生的毕业，就更多的人需要找工作了。供求大于需求。
个人觉得会，大中小各型企业由于疫情影响，经济状况都会受到不同程度冲击，各企业为了恢复状态势必进行各项改革，与此同时引进新人才的条件会比以往更严，这就间接导致就业竞争更加激烈，但是也不必恐慌，中国经济飞速发展的状态下一切困境皆会好转。愿祖国越来越好，爱祖国！
会有一定的影响：
1、行业不景气，市场恢复有个过程，大多数企业***取的都是降低企业成本，裁员降薪问题，所以目前的情况下，找工作有一定的影响，薪资也不会太高，尤其是应届毕业生；
2、招聘场次减少：减少人员聚集，线下招聘相对来说场次比较少，淘汰率很低，机会相对较少；
3、招聘方需求：特殊情况下，对方要求的是熟手，立马到任，上手就能工作的，这对应届生来说也不现实。
建议这个时间段，以观望为主，确有合适的岗位，可以试试，到5月份后，就要抓紧了。但愿对你有帮助
郑州有可能发展成为拥有2000万人的超级城市吗？
发展成为2000万人的超级城市，郑州有这个可能吗？就河南的情况来看，人口还是应该向大中城市聚集，这是最理想状态！核心原因就是大城市在解决城市病的能力方面远远高于县城和乡镇。
你会发现它们的城市病比郑州严重得多，交通拥堵，建筑破烂，环境污染，就业机会少，人文环境差，进取心弱，社会服务不健全……因为财政收入低，这些县城和乡镇解决以上问题非常难。所以，河南要从上到下统一思想，集中建设几个大城市，其中郑州加开封，新乡，许昌，焦作要向一体化发展。洛阳要发展成大都市！这才是最明智的选择！
从现实数据看，郑州的首位度指数在国内省会城市中属于偏下水平，而其它首位度高的城市的实践说明这些地方已经实现了省内***向省会集中。
区域发展本来就是一个先极化再辐射的过程。郑州、河南目前都处在快速发展过程中，向中心城市集聚的空间还大的很。以国外城市来类比中国就把问题简单化了，中国14亿人口，人口在中东部地区集中，多中心格局必然实现。
河南1亿人口是个什么概念，相当于近两个韩国的体量，以首尔能集中韩国一半以上人口来看，郑州发展成为2000万以上的大都市完全有可能，而且很快就会到来。
现在非常认同河南省前两年为郑州争取到国家中心城市建设，这一面向未来的发展***，体现出省市***对未来中国城市发展格局的准确把握，相关部署非常具有前瞻性，在规划引领之下，相信郑州一定会快速成为超级城市！现在需要的是在大框架下，各细项规划和工作要跟上！
发展成为2000万人的超级城市，郑州有这个可能吗？综上所述，一亿人口大省的河南，有需要也有可能把郑州发展成为2000万以上的大都市！对此观点你有异议吗？
