- 怎么看待hr面试前要求发创意策划？
- 事业单位考试难吗？
如果是临时命题，可以给个思路刚要，懂行的主管经理看看就知道什么水平了！如果硬要全套的，看个人选择！
应届毕业的可以多做点，然后积极回电询问结果和对个人策划案的点评。一般经验足的，基本都是有现成作品，现场看完，hr也不会***，这是最基本的行业道德！
至于那些经常要面试人发送创意策划的，基本不会考虑，这样的公司也就皮套皮穿，你查他们的广宣，和季度定位，就能看出这个公司的文化，品牌，是否都有核心。没有路迹的话，就是骗方案的
事业单位，正常分三个级别，省级事业单位，省辖市事业单位，区县事业单位。
事业单位是国家非营利性机构，如学校、医院等。
事业单位一般分三个岗位：综合管理岗、教师岗、医疗卫生岗。
省级事业单位和省辖市事业单位考试内容大多为行政能力测验和专业知识。
综合岗专业知识：公共基础知识。
教师岗专业知识：教育综合理论知识。
医疗岗专业知识：医疗卫生专业知识。
区县事业单位大多也是考试上述内容，但是在教师岗中，很多只考教育综合理论知识的，也有教师只考公共基础知识的，所以具体的考试内容，请参照你想考试地区的事业单位公告。
整体来说，事业单位相对比较好考，这个相对的对象是公务员考试。
另外注意的是，事业单位的编制是全攻事业编。而非公务员的行政编。
你好，事业单位也算是体制内比较稳定的职业，一般不犯大错是没有被辞退危险。
每年各地区都有事业单位招考计划，所以机会较多，不会太难考。
首先，要找到合适的报考岗位，选择自己感兴趣的。其次，要努力做好复习，多做题。最后要摆正心态，正常看待考试。
事业单位，现在普遍不好考，报考人数多，但取的少。但通过这几年的观察，对于有准备的人来说还是比较好考的，有好几个我曾经的学生都考进去了，但他们大多都花了功夫，准备比较早，自大一开始就一直买的书再复习。所以，好好复习还是能考进去的。
事业单位考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。
第一，难度最高的是统考。各地人社部门每年都会组织一到两次的事业单位集中招考，批量招录事业编制人员。由于开考的单位和岗位比较多，宣传力度较大，社会关注度普遍较高，因此报考的人数相对集中，难度比较大。
第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。这种形式的招考一般会在人社局和用人单位的官方网站上发布招考公告，几乎没有宣传，关注报考的人相对比较少。而且，单独招考因为存在一定的条件设置，缩小了报考范围，符合条件能够报考的人也不是很多，考试总体难度要低于集中招考。
第三，最容易的是直接面试招考。以上两种考试都需经过笔试、面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，事业单位进入渠道还有一种方式那就是直接面试考核。其基本程序是，先由用人单位按照岗位需要向人社部门和编制部门提出申请，同意后发布招考公告，筛选出符合条件的人选后，直接进入面试环节。面试由人社部门主导，从考官库抽取两到三名考官，加上用人单位一到两名考官，以及人社部门工作人员共同主持面试，达到考试分数后录用。直接面试考核的招考条件一般由用人单位提出，报人社部门审核，因此在招录上会更有针对性，相对来说也最容易。
您好，江门华图教育为您解答：
事业单位难不难考受个人实力、报考岗位等因素影响。
事业单位一般分为三个岗位类别，教师岗、医疗岗和综合岗，事业单位的招考由地区自行组织，相对具有灵活性，各地市要求不一致，请以当地官方公告为准。
以综合岗为例，各地区自行组织考试，因此会在考题上、考试内容等方面存在差异，部分单位仅考公共基础知识，而部分地区事业单位考公基+行测，还有些单位还需要考申论。因此，您需要[_a***_]自己所报考地区的事业单位考情，才能有方向进行复习。
其次，您需要综合个人实力，事业单位也分县级、乡镇等单位部门，县级以上竞争大，门槛高，整体上岸难度就会加大。
综上，事业单位难不难还需了解自身的实力方面，可以说，事业单位的题目难度不算大，但其考核范围极广。若想进好单位、热门单位，自然也需要更加努力。因此，提前备考也是必要的。如您有意备考事业单位，建议您尽早做好备考规划，及早做好备考准备。如您在备考过程中有其他疑问或需要帮助，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
